第376章 人才解决(第3/4页)
中年人掏出一张名片递给李玉柱。
上面写着第一研究院大学校长，裴三元。
第一研究院！
李玉柱稍稍吃惊。
这可是华东地区数一数二的名牌科技大学。
据说从里面毕业的人，不是去科研单位，就是去国家机密机构。
能从这里挖人，可谓千金难求啊。
李玉柱有些为难的说道：“裴校长，我们只是一家小型公司，您的学生这么厉害我怕用不起。”
“哈哈哈，没关系没关系，这些孩子每年都有实习单位，和正规编制不一样，我可以以实习的名义派他们去你们公司，一方面补充人才给你找其他科研人员提供缓冲，另一方面也能让学生下到基层单位体验学习，一举两得啊。”
裴三元非常客气，毫不犹豫就给李玉柱调拨了一个班的学生。
有了这批人才的加入，公司的科研部算是一点问题都没有了。
随后凌飞又向李玉柱介绍了好几位公司老板。
他们手里都有非常合适的人才，无论市场营销还是产品拓展都有办法解决。
一场简简单单的品酒大会，帮李玉柱解决了很多麻烦。
李玉柱真不知道该怎么感谢凌飞。
想着下次请酒王爷酿一瓶好酒带给他。
……
第二天一早，李玉柱被乌文豪吵醒。
裴三元调拨的一个班级学生已经到位，正在公司门口等着。
李玉柱听罢立刻让乌文豪去接管。
人员逐步到位，公司终于可以运营了。
但就在这时，刚刚离开的乌文豪突然打来电话。
李玉柱下意识的接通，只听见乌文豪非常激动的喊道。
“李大哥，出事了！工厂的工人突然闹起来了，不让学生们进门。”
“怎么会这样？工人的工资不是已经结算了嘛。”
“他们说学生们的工资比他们高，要求加工资。”
一听这话李玉柱暗骂了一句贪心的家伙。
这帮人在公司最危难的时候离开，如今又想回来敲诈。
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