159 内部矛盾(第2/2页)
“不患寡而患不均。”
王瑜说道：
“即使能保证温饱，人发现自己没有前途，就会产生怨恨和绝望情绪。听你之前的意思，异魔好像很喜欢利用这些负面情绪？”
这话说的很有道理，有人还能维持灯红酒绿，有人却只能吃糠咽菜，这要是没有怨气才怪。
“现在基地内的女性中有很严重的卖肉现象。”王瑜小声说道：“我们调查过了，主要原因是女性通常地位比较低，补给不够。她们是自愿的，但她们和她们的亲属对此非常不满。这可是个活火山！”
“这确实是个问题，但是……”杨逸迟疑着说道：“如果完全平等，高等级的成员会不会反而产生怨气？而且，大家完全一致，会不会造成大家缺乏上进动力，不愿意变强，也不愿意学习技术，不去努力争取更高等级的问题？”
“我们可以通过稍微微调待遇来缓解这方面的事。”王瑜回答：“比如，有人立下功劳，或者提升异能等级，我们可以单独予以奖励。我们还可以发挥政w的主观能动性，做高等级异能者和技术人员的思想工作，让他们接受政策。”
“我认为，现在最关键的是，我们得消除内部过大的等级差异带来的怨气，让我们内部尽可能团结起来，以便顶住下一轮异魔狂潮。”