第309章：伍德森的做事哲学(第3/3页)
也正因为这一点，在关键的比赛时刻，林洛一定可以压制毕比取得最终的胜利的。
这让他有些疑惑。
这么强的天赋，为什么会在太阳队替补席待了一段时间呢？
肤浅的人种歧视？
也许吧。
他只能对毕比说道：
“太阳队现在就只有他一个人有处理球的能力。上半场你尽可能跟他一对一，消耗他的体力。等到下半场的时候，他体能下降了，进攻效率就会大大下降。而到了那时，你和队友再用配合来对付他。这样就相当于你们五个人打他一个人。”
他也是清楚毕比的性格的，毕比一定想跟林洛单挑到底。
最终决出胜负。
一如三分大赛那样。
如果一味强压毕比，虽然顾全了本场比赛，却可能让毕比对球队产生不满。
这对球队气氛就很不利了。
很不值得。
故而，伍德森给了毕比半场的时间，并且让他专心跟林洛一对一单挑。
而到了下半场，他们要的胜利还是唾手可得。
这真是一个一箭双雕的好事情。
可见伍德森高超的管理球员的头脑和能力。
球队要的是胜利，其他的伍德森来说都不太重要。
他也不能太惯着毕比了。
这样给了毕比一些面子，但又加了一定的限制，没有破坏大局。
而毕比为了大局着想，也不可能不顾球队的利益。
果然，一如教练所想，毕比笑着点头说道：“好的教练。”
这就是执教的艺术。
你不能一味地讨好当家球星，那样的话你这个教练在球队里就没有任何威信和地位了。
但是，也不能太扫当家球星的面子，那样的话会引起当家球星的不满，你的日子也就不好过了。
所以，这个做人做事的度，才是当好一个教练的根本。