第2章 心内科，入科培训(第4/5页)
此时，
心内科，
值班室，
“这一轮的医学生，已经来了吗？”
“是的，已经在做培训了。”
“多少人？”
“10个，我看了简历，7个博士，3个硕士……”
“好像主任们正在瓜分……”
“要我，肯定是先选那2个有1年临床经验的医学生，而且还是男的……”
“那肯定的，有经验的最重要，就是不知道会不会修打印机，我们这打印机老是坏……”
“那3个sys八年制博士也不错……”
“有一个女的……”
“大家赌一把，那个没临床经验的学硕，分到哪个组？”
“第五组吧？牛主任最不喜欢争……”
“应该是牛主任……”
“牛主任快退休了，身体也不太好，也没什么好争的了，一个月不见来病房一次……”
……
另一边，
主任办公室，
一场关于医学生的挑选，已经进入到了尾声。
5个小组各自派代表（主治），轮流挑选10个医学生。
前面七个被挑走的，毫无意外是2个外院临床1年经验的医学生，然后是sys3个八年制博士（含1女），再然后是sys男博士、酱油男博士。
为什么优先选有经验的？
而不先选八年制学神？
因为这批10个医学生，只在心内科轮2个月，2个月之后，就要去其他科室。2个月，就算是八年制学神才刚刚适应，远远不如两个外院1年临床经验的医学生用的顺手。
剩下的最后三个未选，就是sys女博士、酱油女博士、周墨。
“我选这个黄心怡（sys女博士）吧……”
“我选这个陈素梅（酱油女博士）……”
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