第一百四十八章 激励制度(第2/2页)
“我要扩大一下产量，不然满足不了老板的需求了。”唐小宝也有些苦恼。这段时间的确挣了不少钱，可花钱也如流水一般。
“行！包在我身上了！我马上跟那边联系，让他们尽快准备妥当。”金国强答应过后，又和唐小宝闲聊了几句，才挂断了电话。
唐小宝则直接找到了李雪云。
刚刚进屋，原本安静的房间就变得乱糟糟的，众位妇女纷纷放下了手里的针线活儿，吵吵嚷嚷的询问唐小宝什么时候开业。
“明天上午就开张。”唐小宝说完，又扭头说道：“嫂子，你通知一下外村那几位师傅，让她们明天上午也过来一趟。以后这里就是你们的工作场地了，愿意留在这里干活的，我们中午管饭。对了，除此之外，我明天上午还会宣布一下工资的事情。”
“工资？”众人眼前一亮，目光都落在了唐小宝身上。
唐小宝微笑道：“我准备把巧绣坊的师傅们分成三个级别，一级师傅就是我嫂子这样的，什么活儿都能做得来。二级师傅，就是已经掌握了大件制作技巧，同时能在一定时间内完工的；三级师傅嘛，就是绣一些鞋垫，枕套，手绢之类的小物件的师傅。”
“那工资标准是不是也不一样？”徐母康丽最关心的还是挣钱多少。
“对。一级师傅保底工资三千，物品出售之后还有提成，裹肚是一千，秀禾和旗袍从两千到一万不等；二级师傅保底工资两千，物品出售的提成是五百到一千，小件从几十到几百不等；三级师傅嘛，保底工资一千五，提成从几十到几百不等。”唐小宝的办法很简单，激励手段；让这些人更加勤快，更加认真；那样，就能获取高额的回报。
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