第761章 吸引力！(第2/3页)
这两位的工作经历林风还是很满意的。
只不过他们的统筹能力和缩合素质没能达到预期。
经过一番交流之后，林风想了想，决定留下他们，担任生产经理和采购经理。
遗憾的是，他们并不满足这个岗位，认为和自己原有的岗位没有任何突破，而且这里很偏僻，对他们而言更没有什么吸引力，最后只能遗憾的离开。
林风为他们报销了来往坪山的全部差旅费，对无法留住他们表示遗憾。
他起身来到了车间。
发现来自欧洲的工程安装工人，已经将第一台大型机器安装完毕。
看着这透射出铮铮铁骨的大型机器，还有全英文的说明书，车间主任显得很头大。
他们的学历，根本不懂如何操控这类全新的机器，更不懂如何培训工人进行操作。
大家真不明白，林风花费了这么多的资金，采购这些设备回来之后，未来怎样使用。
林风的内心，同样显得有些焦虑。
如果招聘不到合适的技术人员，这些全球最先进的机器，形同破铜废铁。
缺乏人才，正在制约企业的发展。
林风对人才的渴求更盛了一些。
他拔通了伍勇的电话。
“伍勇，你陪着李少英她们在人才市场有收获吗？”林风询问了一句，他对人才市场的招聘仍然很期待。
“效果不错，收到了很多简历，我们工厂摊位前的人都快挤爆了。”伍勇简单说了一下现场招聘会的情况。
他表示，如果不出意外，二十几个岗位都能招满。
林风一听，心里暗松了一口气。
“你把电话给李少英，我和她聊一聊。”
林风朝着伍勇吩咐了一句。
李少英没有手机，林风只能通过伍勇才能联系上她。
接过手机，李小英兴奋地告诉林风：“林董，咱们工厂的福利和厂区环境，还是很有吸引力的，我稍后准备带四名求职者，跟车回厂区，三个是技术员，一个是车间管理，还有很多技术员也不错，我已经通知他们明天去厂里面试，因为伍助理的商务车装不下这么多人。”
“行，只要是合适的人选，统统收了，咱们可以扩招，增加一部分储备干部人选，未来全厂的管理人员，可能会进行一轮大换血。”
林风叮嘱李少英，哪怕有些人缺乏工作经验，只要他有学历，同样可以通过培训，成为企业的中层管理人员。
现在他需要的是人才，大量可塑性强的人才。
“我知道了，下午我让他们等通知，稍后我扩大复试名单。”
李少英点了点头，明白林风的意思。
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