第765章 实践出真知！(第2/3页)
他今天下午面试的时候，已经物色了十位英语不错的储备干部，准备好好培养，由他们来管理引进的新机器。
未来，储备干部将会管理原玻璃厂的老职工的岗位专业培训，负责他们日常工作的管理。
“啊？他们能胜任吗？”
林风听了之后，怀疑应届毕业的大学生，降伏不了这些老奸巨滑的老职工。
“我觉得只有他们才能胜任，老职工没有几个能派得上用场的，他们以前在国企混吃混工资，思想已经固化，可塑性很差。但是新人不同，他们没有职场经验，你将他塑造成什么样子，他们将会是什么样子。”
曹德兴得意地笑道。
他是从基层做起来的，之所以后面会有很大的发展空间，那是因为带他的师父，最初培训他的时候，灌输的理念影响了他一生。
现在，他要亲自将这些理念，灌输给这些没有任何经验的储备干部。
一旦他们熟悉了全新的生产机器操作，懂得如何管理职工，立马转正，提升他们为车间主任。
以前的老车间主任，调去管理平板玻璃车间，或者负责仓库和物流管理。
全新的设备，必须交给懂设备的人来负责操作和管理。
林风被曹德兴这套全新的理念成功洗脑了，觉得他实施的这套理论真的很有深度。
实践出真知。
曹德兴正是从基层一步一步做起来，他对于企业管理的水平，在林风之上。
这一点林风必须承认。
他很欣喜留住了曹德兴，否则风华玻璃的历史会被改写。
走进饭堂，曹德兴目露欣喜之色。
他发现消毒碗柜派上了用场，所有的餐具进行了高温消毒处理，没有任何水渍。
晚上的蔬菜已经进行了检验，并且采购了一辆检测仪器，放置在饭堂的柜子里，看来李少英有执行他的提议，是个有眼力界的人。
林风也看到了这些改变，同样感到欣喜。
晚餐的菜品很丰富。
林风陪着曹德兴，边吃边聊，询问他明天有没有空一起去考察职工宿舍的地皮。
“上午八点半去吧，十点钟我还要和装修公司的人开会，下午我要赶回市区，明天一早办理离职手续。”
曹德兴应了一句。
他明天晚上要回市区见两个朋友，打听2001年广本招标大会的举办时间，准备参加这次招投标。
他还得找朋友，弄一套广本2001投产新款汽车的玻璃规格和指标。
如果时间赶得急，能够带领风华玻璃的销售经理前去参加这一次招投标大会的话，才能完成明年的利润。
深城距离羊城只有一百来公里的车程，广深高速也就一个小时的时间。
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