第五百三十章 处罚(第2/3页)
“采购科的工资不低吧？生意不好的时候，少给他们发工资了吗？”秦慕烟淡淡开口，摆手制止想要说话的方海军，“老话说，当一天和尚撞一天钟，商场没有倒闭，更没有拖欠过员工工资，用得着担心风向变化？”
方海军哑口无言，只能隐晦给齐国生使眼色求助。
齐国生张嘴，却不知道怎么说。老板娘这两个问题太犀利了，根本找不到反驳解释的理由。
同时，也看清了老板娘的态度，明显是对现在这种处理办法不满意。这个时候，多说一句都有可能触怒她，还不如老老实实认打认罚。
再看秦慕烟，似乎不打算继续说话。
这一刻，两人仿佛回到了学生时代，有种犯了错后面对老师的心虚感觉。
沉默，对本就忐忑不安的两人来讲无异于煎熬。
大概过了两分钟，秦慕烟再次开口，语气缓和不少：“报销差额有多少？”
秦慕烟的声音让方海军如释重负，赶紧回道：“五月份之前的报销单虚数并不大，只有三百多块钱。加上后面几次虚报的金额，总共一千三百五十多。”
“胆子越来越大了！”
秦慕烟哼笑一声，“如果没有这次核对账目，以后会不会胃口更大？”
方海军不敢接话。
“差额补齐，今年年底奖金取消，每人扣罚半年工资，扣罚工资期间，每人每月给五十块钱生活费。”秦慕烟快速说出自己的处理意见，“如有再犯，直接开除并且追究责任。”
采购科员的工资是每个月一百五十块钱，也就是说每个月要扣罚一百块钱。再加上取消的年底奖金，每个人差不多要少发一千块钱。
虽然听起来有点苛刻，但却在能接受范围。非但不用被扭送派出所，并且保住了工作。
“好。”方海军不敢迟疑，当即答应下来，他相信那两个人只要不傻，肯定会同意。
就在方海军暗暗放松时，秦慕烟又说道：“你身为采购负责人，没能及时发现问题，算不算管理疏忽？”
方海军一愣，苦涩点头。
“扣一个月工资有没有问题？”
“没有，没有。”
方海军连忙点头，相比起年底奖金，一个月工资根本不算什么。
说完采购科的事情，秦慕烟转头看向齐国生。
有了例子在前，齐国生很是痛快地把问题说了出来。
“两万块钱的差额是因为食品产品损耗。”
齐国生转身从办公桌上拿起一张纸递给秦慕烟，“肉蛋类食品因为储存变质问题损耗比较多，其他食品产品也存在类似问题。问题不大的可以低价促销，有些不能吃的东西只能扔掉。”
秦慕烟仔细看了一眼，随手将纸张放在一旁，只要不是人为造成的差额就好。
“有没有解决办法？”
齐国生无奈摇头，“食品产品类别比较多，很难做到频繁检查，特别是夏季，今天看起来没问题的产品，说不定隔天就坏了。即便是增加人手，也不敢保证做到万无一失。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）