加入书签 推荐本书 留言反馈
第151章 重分股权(第3/3页)
所以，定低工资，拉高灵活的奖金，对今后人员预期管理有帮助的。
同时，更高的奖金空间，也更容易激励和鞭策，也不会碰上招进来混日子的还只能大把发钱的问题。
分股权分好，下一步就是统思想，也是陆道升借今天吃饭要展开的事情。
……
上一页 章节目录 下一章