第110章 苏蔓菁出走天瑞（求订）(第3/6页)
天瑞，总经理脸色漆黑，接连有艺人发动态解约让公司品牌形象与价值很受影响，如今大降了一小半。
也就是还没上市，如果上市的话能蒸发三分之一市值，很恐怖。
谭歆、汪东鸣，刘露。
两女一男。
三人在天瑞虽然不是最头部的几位艺人，但也有所名气，尤其谭歆虽然近两年没有多少露面，但依旧是公司演艺部二姐，刘露排名大概在第五。
汪东鸣，曾经的声艺部一哥，出过畅销大火专辑，不过风格无法适应日新月异的乐坛流行方向，过气。
被后来新人超越，加上脾气犟跟声艺部领导有矛盾，更难再起。
谭歆、君鸿。
刘露、海润。
汪东鸣、新地。
三家公司都不讲和，想要先把天瑞打垮拉下杭圈龙头宝座再说，低头不见抬头见，做事留一线也没用。
商场如战场，只看胜负。
“今日果昨日因…”
总经理语气沉凝，“我没想到公司管理纰漏竟然如此之多，对艺人不能彻底掌控平时是干什么吃的。”
“看来天瑞自从站上杭城娱乐头把交椅后都膨胀了很多是吧。”
“肆无忌惮的瞎闹。”
董事会众人沉静不语，该低头的低头，该默哀的默哀，要说造成如今的局面最大责任人是总经理，源头没有做好把控，旗下管理自然漏洞不少。
不说别的，演艺部一姐席蕾跟总经理就有床上关系，要怎么说？
他人照顾也好，总经理暗中支持也罢，这几年席蕾没少剥削资源。
遇不到危机就算了，但遇到了就都是事，没有一家公司是完美的，哪怕海润新地君鸿也都各自有毛病。
发展到一定地步都会爆发。
“说一说，怎么办？”
总经理深呼吸一口气，“遇到问题就解决问题，各自发表下意见，有效解决现在的危机，不讲虚的。”
众人还是沉默，可拉倒吧。
办法不是没有，引入沪圈或京圈外援即可，其它没有有效方法。
娱乐公司的发展离不开艺人与资源，而要留下艺人就得给到资源，天瑞自身资源不够，那引进沪圈或京圈公司入驻交换到足够的资源就行了，艺人们只要有发展就不会再想要离去。
歌曲专辑、影视项目、广告代言、综艺节目等等各类资源都有了，只需要正常运转就能很快度过难关。
区别就是天瑞丧失一定的股权话语权，伤筋动骨一番不可避免。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）