第290章 招工猫腻(第2/3页)
一时间dy的国内外订单满天飞来，紫晶服装厂面临扩建厂房和巨大的招工这两大难题。
新建办公楼的一楼大会议厅里。
丁寻正在召开全厂职工代表会，相当于股东代表会。
“我要讲的五点已经说完了，下面请在座的各位职工代表多提些宝贵的意见和建议。”
在场的五十名职工代表纷纷提出自己的想法，丁寻让秘书和助理把大家的想法都整理好。
他会综合全厂的意见，在设计出最适合本厂改革的最新办法。
“老板，关于用工荒的问题，我觉得咱们还是沿用很多企业用过的老办法，直接到山区的一些职校去招工。”
“对对，我觉得这样更有保障，比咱们到人才市场去大海捞针强多了。”
丁寻沉默了。
职校，他想起了自己曾经就读的老家新南县的职校。
那时候学校每年都在和南方沿海开放城市的一些企业合作，把每一届的职校毕业生送到大城市来就业。
这个方法确实给从来没有走出过大山的孩子们带来了就业的便利。
但是，这其中的猫腻他直到来了墨城才知道。
因此，他沉思了一会儿，抬起头肯定地说：“大家刚才所说的和内地山区职校合作，我觉得可行。”
毕竟这是企业家们最好的招工捷径，他也不得不走这条路。
“不过，我希望咱们的合同能直接和学生们签。”
“为什么？”大家齐声疑问。
“因为，招工这里面的猫腻我不说大家都懂，或者你们至少都有听说过。”
“老板说得是？”
“我要说的是，企业和学校签订的合同上明确了学生们的月薪是三千，但是其中却扣除了一半给学校，学生们实际上只得到一半的薪水。”
“对对对，确实如此。”
“还美其名曰‘实习工资’，学生们干的工时和工作量与正式工人无异，社会上新照进来的工人能拿三千块一个月，凭啥学生就该砍半？”
丁寻这问题一提出来，会议室里顿时安静了下来。
大家一个一个都大气不敢出。
里面有些人曾经就是职校毕业生过来的，他们就被第一个老板和职校联合盘剥过。
对于丁寻说的事仍旧记忆犹新。
“不过，老板，要是不照从前的合作办法跟学校签的话，咱们根本就无法从学校招到人。”
“小张说得对，那样确实招不到工人。”
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