第819章 重要原因(第1/5页)
第819章重要原因
“没……的确没有签。”
欧丽娜似乎有些不确定地说。
“没有签？”
丁寻有些不可思议。
“既然没有签，那就应该把培训费和服装费还给员工！”
王四又嚷嚷开了。
“王四哥，这其中有些原因……”
“什么原因？
管他什么原因都不能违反法律法规！”
“是，王四哥说得对。”
欧丽娜知道和王四争论白费劲儿。
谁也说不过他。
王四眼皮子一翻，白了她一眼，继续说自己的。
“你们看……算了，小子诶，你来说！”
他把“任务”抛给了丁寻。
“这个培训费和工作服费用是有条件的，求和员工签合同时都会严格写上。”
“签了合同就以合同为准，一般如果没有特殊备注、特殊培养培训、出国啥的。”
“四哥前面说过了，企业提供培训费用，对员工进行专业技术培训，可以与该员工签订协议，约定服务期。”
“员工违反服务期约定的，应当按照约定向企业支付违约金。”
“违约金的数额不得超过企业提供的培训费用。”
欧丽娜听了，连连点头：“我明白了，但是……”
她迟疑了一下。
“但是啥？”
丁寻很无奈。
欧丽娜竟然对法律很陌生。
“但是刘永亮没有和员工们签订合同，那是不是就等于没有和他们约定培训费和服装费？”
“你啥意思？”
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