第642章 公司架构调整(第2/2页)
基本上学习的是摩根士丹利未来的组织架构，不过为了规避监管，并没有发展银行业务，如果aig私人银行业务需要更严格的监管，那肯定会被卖掉。
为了契合未来的发展，弘毅还需要大力发展金融科技，提升信息化水平，大力发展网络券商业务，建立一个电子交易平台，可以收购etrade，这家互联网浪潮下成立的公司经过十多年发展，有着不错的品牌影响力。现在的市值低于4亿美元，很适合收购。
除了这些，他们未来的重点资管业务，也要有很大的调整，比如大力增加被动型基金的比例，也就是etf，指数基金，降低明星基金经理对弘毅盈利稳定性的影响。在合适的时机收购夸父量化对冲基金，这只基金稳定的盈利能力，建立的交易系统，以及核心团队人员的研发能力，都是首屈一指的。
调整完企业架构，继续人员调整，这次路博迈，富通资管，雷曼兄弟的主管都有机会进入公司的核心管理层，公司董事会也要引入欧美有一定社会地位的人，比如西门子集团ceo等。