第一五六三章 过去十六(第2/4页)
眼下很明朗了，应天集团自觉没法确定他的才能，故而请来经理人面试张天流。
应天目前处于本土企业，没有与国际接轨，缺乏这方面的人才说得通，请这方面的人才面试张天流也没问题，但张天流却嗤之以鼻。
经理人？
他看是唬人！
据他所知，有些行同行，就是打着经理人的名号，四处打秋风！
其中一位还进去了，并跟张天流关一窝了！
两个经理人，一男一女，女的直接就飙了一口流利英语。
张天流听懂了，是说他简历上的信息。
但他无法回答，因为他的身份，口语上比对方只好不坏，但实则，莫说张天流，就是这一个月来教他英文的私教，也没这丫头说的流利。
猎头没嘱咐他们吗？
“什么意思。”张天流脸色一沉。
女经理人皱眉，又用英语问道：“张先生难道听不懂吗？”
“你在质疑我？”张天流脸色越发难看。
“我并没有质疑张先生，只是……”
张天流端正的坐姿松懈，靠在椅背上，翘起二郎腿，两手搭在大腿上十指交叉，语气充满了不屑道：“我看不到你们的诚意，感觉到的只有侮辱，是觉得海归就必须说英语，或汉语中夹英文？我出国前，是个地地道道的中国人，如无必要不说英语，如果你觉得现在很必要，那么请问，我在国内还是国外？或则说贵公司是外企，你们都是些假洋鬼子？”
两个经理人怎么也没想到张天流会说出这样一番话？
他不怕后果吗？
念及此，他们又呆住了。
后果是什么，面试失败。
对张天流有损失吗？
不存在！
至少从他的简历上看，在明市人人想削尖脑袋进入的应天集团，在张天流眼里二流可能都算不上。
反倒是他们，莫名其妙的，好像故意在给应聘者穿小鞋！
作为经理人是很不称职的。
他们的任务不是给张天流难堪，而是判断张天流是否有能力。
结果呢，他们认为谁都想进入的应天集团，人家不在乎。
下意识的错误估判，让他们的主动地位一下变成了被动，竟不知怎么接张天流的话。
承认自己的错误会连累公司名誉受损。
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