第一百七十八章 毕业(第3/4页)
正是这一代代人的前赴后继，才有了你们的今天。
我们筑了城，发展了后方基地。
之前发展后方基地，是为了安置前线伤残但没有死亡的战士，加上培养后备力量。
战争嘛，打的就是人，就是战略储备，不是说打一下就结束，你得跟得上，得后继有人才行。
原本的想法是这个。
可现在呢？后方基地安逸的生活早已磨灭了很多人的意志，感觉就这样也挺好。
甚至于说，主城这种位于前线的城市都有了这般想法。
三层武者远要比咱们想的更加强大，结果咱们竟然滋生出这般情绪，这是一个应该时刻保持警惕的民族应该有的状态吗？
所以，我们先把后方基地进行了整合。
包含卫星城在内的29个基地，委培点全部归一，地点置于希望城，你们这一代赶不上了，从下一代开始，委培点时间增加3个月，而且这个时间会逐步增加，一直增至2年，才会慢慢放缓。
给予学员充足的培养时间，一个是这些年我们站稳了脚跟，另外一个，不想辛苦培养的学员就这么白白送命。
试炼的时间也会穿插进委培时间，这次初级区域的试炼，虽然失踪二十余人，但后续的成果，远要比单纯委培要来的更实在。
有伤亡，也有收获，收获的远要比损失的多，在我看来，这就是最好的买卖。
与此同时，主城委培点也会慢慢加入。
相比后方基地，主城委培点的改革推动不太容易。
说实话，主城委培点这些年虽然有些不好的苗头，但整体还是不错的，风险可控，因此，有些人并不太愿意去动主城委培点。
所以，有了前几日的交流。
想来有些学员也知道了这个讯息。
没错，后方基地的新人大比学员与主城委培点学员进行了友好交流。
结果嘛，主城委培点败了。
既然败了，那就说明咱们的改革策略没有问题。
更好的师资，更好的资质，更好的环境，没有换来胜利，这本身就说明了主城委培点到了该动动的时候了。
但考虑到主城委培点的情况，改革需要循序渐进，因此，主城委培点依旧不加入后方统一，而是单独存在。
新人大比，依旧不参与，而变更为新人大比前十与主城委培点前十举行交流赛。
主城委培点的人每输一场，将下一年度10%的资源转交给后方委培点。
也就是说，如果主城委培点10人都败了，那么主城委培点下一年度，资源归0，只能得到最为基础的培养。
想要拿回来，那就是挣，去抢。
主城委培点500多学员，与后方基地所有委培点合起来相差不多，别人没有你们这么好的条件都能拿下你们，那就不要怨我下此狠手。
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