第一百七十六章 望气占卜，皇权下乡(第3/4页)
什么叫次级训练，就是李隆根据预备役及民兵训练制度所制定的，每村按户数青壮人数出人当民兵。
平时民兵不脱产，由村民兵队根据农忙农闲时间自由训练，每月定期由乡巡检组织所辖村民兵集合训练一天到三天，每一季度由县尉组织县兵营及全县乡兵联合操练。
每年由李隆亲自督导，组织次数不等的全郡兵马大演练，包括紧急集合、急行军、军阵对抗等各类项目。
表现优异的队伍将由李隆亲自褒奖，奖励包括且不限于集体嘉奖，调入正兵、官阶提升、钱粮奖励等等。
这也是李隆增强地方控制的一个尝试，村民兵队队长不入品级，但领取乡治衙门的俸禄。
每个民兵参与各级训练、演练都会有钱粮补助，不多，可农闲期间能有额外收入哪家的青壮娃娃会不愿意呢。
在民兵制度实行几个月后，各村民兵也习惯了听从民兵队长和乡巡检的命令，各县乡衙门得以在村一级有了直接控制的军事力量。
历朝历代都有约定俗成的规矩，那就是皇权不下乡，地方由乡绅自治，
李隆偏要打破这个规矩，首先是乡一级，取消乡民推举的乡约制度，改为由郡县衙门直接任命的乡长制度。
在乡治设立乡治衙门，衙门正堂官为乡长，正九品。
佐贰官为乡丞和乡巡检，乡丞分管档案、仓库、粮马、征税等民政事务，乡巡检分管司法、治安、捕盗、民兵等军政事务。
乡治衙门各类文吏比照县级衙门文吏配置，俸禄比照递减。
乡治衙门抽掉各村民兵，组成乡治常驻民兵，用以应对各类突发事件，常驻民兵比照县兵俸禄递减。
原来乡治的乡约之所以有那般威信，一是乡约家族乃是当地大族与县里有千丝万缕的联系，乡民们需要乡约为他们争取利益；二是乡约家族的祖灵能庇护乡民不受野鬼袭扰，这就有了天然的神秘威信之感。
现在李隆设立节度使衙属官考试，选拔低级官吏，很多童生因此得入仕。
成绩一等二等能留在郡县的，都有大才，要么是举人要么是秀才，这一批人很少暂且不提。
成绩三等的被派往乡治衙门，其实也是李隆最关注的一批人，他们将成为新设的一级行政衙门官员。
考试成绩好的成为正堂官佐贰官，当然其实这些入品官员大部分都是由一等二等的士子担任，好歹也有品级，留在郡县还要观政有空位了才授官。
“宰相必发于乡村！”这可是节度使大人面见他们亲口所说的话，只要扎根干出成绩，升官肯定不会慢。
要不是如今教育还未普及，有才华的官员不够，李隆怎么也得定个升官要基层工作经验的规矩。
成绩差的就从小吏做起，不过李隆官员体系中的小吏不再向以前了，以前的小吏一辈子都是小吏，很难成为入品官员。
李隆的新规定，小吏任职每满三年就加试一场，考试分数和平时政绩各占一半，综合排名靠前者提拔入品。
这里不是李隆要为难小吏，非要考试，而是没有足够文化基础，很难跟上他后面的施政步伐。
当然这个难度很难说，因为综合排名靠前是按比例来的，只要你能考得比其他人好就行。
在乡治衙门，乡民们有什么诉求都可以上报，不需要再通过乡豪，有经过训练的民兵武力镇压，地方的土豪根本不敢反抗。
有反抗的都被早有预防的县兵乡兵给果断剿灭，抄个几家就都安分了，现在这些乡豪不再想着当乡约，而是督促自家子侄去参加考试，跨入官绅阶层。
乡村乡村，乡一级可以直设衙门控制，村一级却是不太合适了。
没有足够的官吏，现在的财政也无法供养这么多村官，在村里设一个衙门太浪费人力物力。
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