第二百四十四章 科研管理系统(第2/3页)
‘嗯，票子的力量’
看着这些人直愣愣的不说话，桃醉点了点平板，显示器上的模型消失，出现了一个结构示意图。
“今天正好开直播，算是打广告吧，也给现场的各位介绍一下我们铸梦集团的科研管理系统，让大家知道它是怎么运转的。
就比如其中的一部分，就是那二十个亿的奖金该怎么分，也是这个科研管理系统的一部分。”
桃醉好像根本不怕泄密一样，把其他企业是若珍宝的东西继续往外狂甩。
这其实就是一种倒逼，他希望的是中州的科技体系的进步，而不是自己的铸梦集团风光独揽。
铸梦集团是让别人看得见、让别人不得不学的榜样，说白了是搅屎棍功能的角色，说好听点是鲶鱼效应里的鲶鱼。
所以他不怕别人知道。
包括之前他说的那番关于工作的暴论，都是有目的的。
独木不成林，未来的中州文明不可能只靠铸梦集团，那样对整个文明不好，对铸梦集团本身也不见得是什么好事。
所以他才要往外直播。
不过开讲的时候，他却没有直接说科研管理系统，而是讲了别的。
“不少同学觉得现在的就业机会少了，学了四年的知识出去后大部分都用不上，因为有很大机会，我们并不会从事自己所学的那种专业。
但是反应在科研领域，我们的人才是稀缺的，人才的争夺战每时每刻都在科研机构、企业、甚至是州与州之间展开。
为什么会产生这种现象呢，原因也很简单，因为被争抢的是高精尖人才，而现在大学四年传授的知识，只是让大家对一个领域产生一个总体的认知。
只有到了博士，才能算是才一个研究领域内走在了行业前列。
但是很显然，我们的大学根本无法培养那么多的博士出来。
但这不是说普通的大学毕业生没有出路，事实上我认为出路很广泛。
举个例子，钉子在我们的生活中很常见，从飞机蒙皮的铆钉，到家用的水泥钉，有很多很多种。
其中有一种非常常见的就是螺丝钉。
我查了一下，截至昨天，单单是螺丝钉的外观专利有十五个，发明专利专利二十九个，实用型专利二百四十四个。
一个小小的钉子，就涉及到了几千种的各种外观、发明和实用性专利。
一个人、哪怕是一个团队也不可能同时兼顾这么多钉子领域的研发工作吧？
我们的科技，从青铜、铁器到蒸汽机，从农民铁匠到各种技术工人，科研学者，发展到了今天。
今天，我们的科技树开枝散叶，已经强壮广袤了。
可以说只要你沿着树枝一路向前，总能爬到树冠之外，站在叶子上远眺未知的世界。
而到了那个时候，我们也同步拥有了稳定的工作、不错的收入。
人力终有穷，不可否认，天才是存在的，有些人的技能点天生就多，能把技能树点亮很多分支。”
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