第三百二十一章 齐逸(第2/3页)
先进的光电技术在研究的时候就涉及到方方面面的技术，进入到试用阶段更是需要绵长的产业链配合。
就算齐逸在紫金大学交了不少的学霸朋友，能攒出一个团队出来，可对他们来讲创业也并不是什么最好的选择。
哪怕中州官方和不少地方对他们这种创业团队有优待，甚至有资金扶持。
在学校搞科研发论文的齐逸，也曾去过科学院、接触过不少企业，他太清楚一个高效庞大的科研机构对科研的影响了。
拿他们学校举例，如果学校全力支持，其他领域的科研人员积极配合，那么他有信心做很多事情。
可惜的是谁都知道这根本不可能。
但是如果把这个全力配合的机构的规模降低一点的话，那么桃醉在直播的时候讲过的那个科研管理系统就比较合适了。
还有一个原因就是，随着碳基芯片在中州的普及，他也拆开过一块碳基芯片。
显微镜下众生平等。
其实星云架构和星云芯片对他这个光学博士来讲并没有什么好惊讶的。
他惊讶的是这种芯片的制作工艺。
通过桃醉的直播，以及其他业内人士的分析，以及他的亲眼观察，他终于发现了桃醉口中的那个‘印刷’所代表的技术含量。
微观尺度的精妙控制，是智能加工以及半导体微加工能力的完美体现。
众所周知波动烤炉那种加工设备是铸梦集团自己生产的，由此可以看出，铸梦集团在软硬件领域的实力非同凡响。
那片小小的碳基芯片，已经毫不掩饰的把这种实力展示了出来。
也无怪乎面对制裁，铸梦集团老板桃醉那种不屑一顾的态度。
桃醉近乎狂妄到只跟科研员工签署保密协议，都不会签竞业协议。
结合铸梦集团的科研管理系统，齐逸知道这是一种企业自信，自信能留住科研人员。
他不来走一遭都对不起这种老板。
这才是年轻人该有的锐气，跟那些企业和相对保守的科研机构有着本质的不同，是一种对年轻人的‘懂’。
最有趣的，是他们几个一起参加了铸梦集团的考试，但是得到铸梦集团工作邀请的却只有三个人。
齐逸不相信另外几个人通不过铸梦集团的考试，那么问题就有趣了。
虽然不是太了解，但他也大致上知道一些这些经常接触的同学们的一些事情，也通过对比猜到了这些人没接到邀请的最可能的原因。
而这也是他更要来铸梦集团‘看看’的原因之一。
齐逸来到铸梦集团大半年，亲眼见证了集团科研部门那些员工们赚到麻。
但可惜的是，因为他的研究领域跟这些项目并无交集，所以他一直没能参与其中。
不过他也没闲着，因为桃醉这个顶级节点亲自批复了他的科研计划，划拨了大量的科研资源，他虽然没参与到那些大项目中去，却搞起了自己的研究。
非常豪华的研究。
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