第567章 收入差距越来越大(第5/6页)
对于挣钱这件事，每个人都是那么的努力。
“我们这些钢铁工人，人们都说是国家的钢铁脊梁。
所有的建设都需要钢铁，作为钢铁厂的工人，我们感到被国家需要的荣誉感。
曾经我们多么希望自己的孩子将来能够接班我们的工作。
可是现在，随便去一个家属院打听打听。
你们都希望孩子进入到半导体行业。
人们都说21世纪是半导体的世纪，未来的世界属于电脑。
传统的重工业显然已不再是人们第一的选择。
真担心年轻人们放弃重工业之后，以后我们在高端制造业上，可能再一次落后西方发达国家。
这绝对不是危言耸听，而是实实在在的担忧。
工资差距如此之大，但凡是个正常人，都会选择进入半导体行业。
如果所有的年轻人才都跑向这个行业，这些重工业岂不是后继无人。
我要是领导，就应该限定这些厂里的工资水平。
他们可以涨工资，可以领取加班费，也可以按件计费。
但是总体工资一定要卡在一条所有人都能接受的区域之内。这个区域的设定，不仅仅是半导体行业，还有其他各行各业。
如果这样的贫富不均持续发生，就像是一个畸形儿在诞生一样！
这种事情刚开始的时候，所有人都是欢欣鼓舞。
可一旦危机真正发生的时候，在想反悔或者从头来过，一切都已然来不及。”有人凭借当下的现象，已经准确的推测出照此发展下去，很可能会出现全民都想进入半导体行业的疯狂浪潮。
每一个人都想挣钱，这本身并没有错。
可是绝对不能只看眼前利益，从而对未来的危害不做任何的防范。
一个国家的重工业，代表着一个国家的国防力量。
如果重工业得不到发展，其他行业就算发展起来，只要敌人稍微动一些念头，这些行业就会面临着空前的危机。
“谁说不是呢！可是咱们这些人，说的这些话又不管用。
这个时候谁要是提出限制半导体行业的工资，那就是跟整个半导体行业做对，甚至是跟半导体行业以后几百万的家庭上千万的人口作对。
再加上，现在电子厂每个星期都会给外汇管理局带来大量的外汇。
如此海量的外汇正是国家最需要的东西，这个时候别人怎么可能会听咱们这些人的话。
想不出办法去解决，反而去限制人家的工资收入。
这恐怕也只能是一种无能的表现，这要是传了出去会让国际笑话。”有人虽然赞同解决高工资危机这件事，但是简单粗暴的限制一个行业的工资水平，似乎非常的违背人性也不是最终解决问题的合适办法。
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