重回1980小人物

第170章 引狼入室

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第170章 引狼入室(第5/6页)

“咱们的杂志,已经连续七个月出现下滑,而且同比去年的数字,这个月的销售还比不上去年同期一半的销售量。

再这样下去,这家杂志社迟早关门大吉。这样的销售数据,我在杂志社的股东会议上,根本无法交代。你这个人事部主管到底干什么吃的?半年时间不到,主编就换了三个人。你到底能不能干好这个位置,如果你实在没有能力胜任的话,就赶紧从这个位置上滚蛋。”电话那头传递出咆哮的声音。

听着舅舅的怒火,秃头男敢怒不敢言。

他只是一个人事部的小小主管,一家杂志社销量好不好,这根本就是主编以及各栏目编辑应该负的责任。

他又不参与运营,也不参与审稿。更不参与栏目的编排,为什么出了事之后要他来承担一切。

自己招聘的每一个人,都是上面点头签字过之后才正式上任的。

要说唯一的例外,也就是今天刚刚上任的赵晚秋。

赵晚秋还没有得到舅舅的签字,便已经担任副主编的位置。

可这也是无奈之举,别说是这个小小的副主编。

就连主编,今天已经是第四天请病假了。

估计不出一个礼拜,这半年里的第三任主编恐怕也要辞职不干了。

主管很是纳闷儿,明明杂志社给出的工资待遇,跟整个行业比属于第一梯队。

不但薪水充足,而且杂志社董事会,不会干预杂志社的正常运行。

所有的栏目编排,内容审核,都由主编一人负责。

除了广告商与重大的合作对象,主编说了不算之外,可以说是一人之下万人之上。

然而这样好的工作岗位,为什么半年之内出现了三个离职?

这让主管很是纳闷儿有些思考不明白。

难道说,这办公楼当真是风水不好?

自从杂志社搬到这里来办公之后,销量逐月下滑之外,人员更是频频流失。

或许真的应该找位大师好好破解一番,又或者干脆重新选址找一个好的办公地点。

主管把一切的责任都归类到风水之上,却完全没有意识到,杂志社几个核心岗位出现人员流失之后,后面顶上来的人由于水平不够,杂志出现了销量下滑。

当数量下滑之后,新来的主编急于求成,想要下猛药起死回生。

可是猛药服用之后,不但没有看到效果,反而更加虚弱不堪。

从此,变成了恶性循环。

每换一任主编,主编必须要大刀阔斧的改革一番。

这半年以来,原本杂志中那些读者十分喜爱的栏目版块儿,几乎被砍掉了七八成。

而之后顶上的栏目,由于没有读者基础,再加上杂志社一直拿不出手爆炸级的新闻。导致逐渐被读者所抛弃。

“我刚刚招聘了一位副主编,现在已经走马上任了。这人是我特别从内地挖来的,她是毕业于北校的中文系,而且就职于国内的大报纸。这人笔杆子十分犀利,甚至多次受到大领导表扬。我可是费了九牛二虎之力才挖来的。这次一定行,肯定行!”这番话主管自己都不行,可是为了应付咆哮中的舅舅,他也只能如此撒谎。

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