第四百八十四章西昌大集合(第2/4页)
这也不是他们推卸责任，实在是这种孩子和家长闻所未闻，他们也是不得已才说这样的话。
老师虽然说不管小十月，但在后来的日子里，这不管的话就形同虚设了，老师那份天生的责任感，驱使着他们要为他们教的学生负责。
这都是后话，家事解决好，骆涛就又再一次投入到工作中去。
前一段时间的大讨论，也是强迫性促使他休息了一阵儿，也有了时间去思考了一阵儿。
现在京城的上空，骆涛头顶上的那片乌云也已经不见，换来了多云。
这时的骆涛与时事他们之间也产生出了一个非常微妙暧昧的关系。
就像东方的天际线，在太阳没迸射出来之前，而先出现了鱼肚白。
这种情况在骆涛看来，这就是一个好消息。
自从石加庄市回来之后，骆涛选择了闭门思过，侯明跟西昌其他人员则是奋战一线安定人心。
八十年代的私营企业，都要面临几个问题，发展资源、人才、未来，具体说那就要列举很多了。
简单说一下，西昌现在的困难，不是什么资源，而是如何让人才进来和留住人才。
内地这个时候不是钱多就能留住人才，想这条可行，那就必须要让别人知道自己的公司可以继续生存下去，不然没几人会傻了吧唧的会选择一个前途渺茫的公司去上班。
这是极大部分人的最真实的想法，而现在一些聪明人的想法是要如何有自己的产业。
西昌这次也是深受外界舆论，或者说是谣言的攻击，出现了自西昌成立以来第一次公司内部发生军心不稳的情况。
好在一切坏事都没有进一步扩大，骆涛在感到震惊之后，迅速让侯明他们放下手头上的事，快速稳定后方，以最雷厉的手段解决好问题。
这最雷厉的手段就是加工资，在这个人均一月120块钱左右的年月，西昌员工标准工资都定格在了八十块。（不含加班费和其他奖金）
这次又在此基础上上调了十元，这不是他抠门，实在也不敢涨的厉害，太快了，容易让员工滋生出别的心思，另外上面也会出面干预，不能因为西昌涨工资，而严重影响其他企业。
“这事你们处理的不错，……但也要记住公司往后一定要对员工加强思想教育，不要听风就是雨，……一定要学习总结这次出现的问题……”
王府井西昌楼的顶层的会议室里，所有在京的西昌骨干全部到场了，骆涛作了简单的开场发言。
在场十几个负责人都非常认真的记录着骆涛的讲话，生怕漏计了什么，回去后不能够在各自分管的公司、厂子内传达清楚西昌掌舵人的意思。
“那，我们在北方剩下的几家分店要不要继续开了？”
在侯明问出这个问题后，其他人都带着不明的目光看向坐在主座儿的骆涛。
骆涛不假思索道，“凭什么不能开，……我们要是不开，那不就是跟所有人明说了，我们西昌不行了吗？
剩下的几家店，不仅要开，还要大张旗鼓的开，……接下来我还有别的事要做，就不能一一到场了，你们几位代表我去。”指向侯明和秦家姐妹几人，他们现在是西昌的执行者。
齐声道：“明白了。”
骆涛又紧跟着说了一句，“记住能造多大的声势，就造多大的声势。”
这阵子说骆涛的声音小了，这不仅是有人维护了他，更为主要的是因为股份制也是一剂良药，大家又在讨论中。
早些年就有明白人提了出来，可惜，在那个时候就不可能行的通。
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