第600章西昌一定是一家良心企业，是一家民族企业(第2/4页)
“这个呆子。”
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十月中旬西昌又迎来了一次清退员工的运动。
自今年初上面开始逐步放开券的流通，就有一些嗅觉十分敏锐的人从中发现商机，奋不顾身加入这个旧瓶换新酒新的挣钱模式中。
这里除了那有名的杨百万，自然还存在一些没有名气的李百万，王百万。
这其中自然不会少了西昌那些优秀的员工。
他们中有很多人不甘安于现状，自第二职业兴起之后，他们中的一部分人就一直蠢蠢欲动。
虽然前面已经开了一批人，可那些当时看来情节较轻的，只是被口头警告，公司并没有采用一刀切的办法把所有参与进来人员全部开除。
就是这么一次容忍，才慢慢造成了西昌员工习惯性打擦边球。
这些年他们也是身在改革这个大浪潮中，多多少少也获得了不少利。
现在想要阻止他们去追求发财，那是不可能的，唯一能做的就是让他们没有后顾之忧。
针对此事，骆涛还把全国各地的负责人招进京，另外每一个地区还要选出三名（高层管理、中层管理、一线员工）代表参加开会。
这模式多少有点类似开大会。
骆涛自进入会场就把多年养成的强大气场放出，向所有人施压，接着慢步走到主席台，居高临下冷冷地扫视着在台下参会者一眼。
悠悠坐下，一句废话也不说，直奔主题。
“……对于这些人不需要同情，凡是参与其中的全部开除，另外对于那些一而再再而三挑战公司规章制度，且屡教不改的，开除之后，西昌旗下所有公司永不录用此人。
他们想追求他们认为的幸福，公司不拦着，但他们既想追求他们认为的幸福，还想不劳而获享受公司的待遇，这也是不可能的。
你们回去之后，一定要把道理给所有人讲清楚了，他们想走，西昌绝不成为他们远行的累赘，但也希望他们不要站着茅坑不拉屎。
想走就赶紧走，给那些有能力，有想法的人让位置……”
这就是骆涛对这些事件的处理态度，看似强硬，但他还是十分宽容大度。
“……该发多少工资，还发人家多少工资，不准找任何理由克扣员工工资，……除工资之外，当月其他一切待遇全部扣除。”
这是骆涛对他们最后的仁慈。
开这个会主要就是骆涛讲，其他人一律是拿着小本子一边记，一边认真听着。
实在是骆涛这两年的杀伐果断，给他们留下了抹不去的记忆，特别是年初清洗刘象等西昌一大批高层，那是一点不留情，也让他们知道了在西昌搞事情的后果会怎么样。
至此之后他们对骆涛作出的一切规定，再不敢有异议，也不敢有。
当然他们也清楚只要好好干活，老板和公司也不会亏待他们。
在西昌工作除了能拿到高于国字号百分之十的工资，还有一些在其他公司都没有的福利待遇，有了这些保障，他们的生活已经超出了同一座城市的绝大多数人。
靠这份工资大富大贵也许做不到，但绝对能成为最早一批实现小康生活的家庭，特别是双职工家庭。
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