第736章 后悔与爱(第4/7页)
我是想请你给出一个明白的理由，刚才为什么要动手？
我司有了完全成熟的为员工服务的系统，如果有需要的话，我们会动用那个系统的。”
“你这是什么意思？”
白玉清眨了眨眼，不知道她说的那个为员工服务的系统是什么意思，难道只是方氏集团独有的吗？
别的公司没有吗？
方氏集团的员工服务系统是完全独立于方氏存在的一个系统，它是为了获释集团的员工而服务的。
当集团内部出现了欺负员工的事情的时候，它会为员工讨回公道，简而言之就是这么一个系统。
这也是方尹当初上位之后，立刻吩咐那个律师团建立的一个系统。
当然这一举动也遭到了那些股东们的强烈反对，这不是帮着员工对付他们公司吗？
这难道不是自讨苦吃吗？
他们除非是有病才会建立这么一个系统，让那些员工找自己的毛病呢！
谁知道那些员工会不会贪得无厌，平日里有事没事就告公司一把呢。
当然在方尹的强烈坚持之下，这个系统最终还是得以建立，并且在日后的运行中越来越完善。
这个系统建立之初就是为了防止员工受到不公平的待遇。
其中也不仅仅是因为员工在工作过程中属于弱势的那一方，而且在工作过程中有可能面临来自上司的骚扰，或是其他不公允行为。
这些都可以走这个系统。
系统也会保证为员工处理。
后来随着这个系统的发展，也逐渐成为方氏的特色之一。
当然有不少的员工是奔着这个系统才到方氏投的简历，这都属于无心插柳柳成荫的结果。
那群股东们自然也就不再说话了。
渐渐的员工服务系统越做越大，偶尔也会为外界的员工处理一些事务。
现在的员工服务系统总共分为两个部分。
一部分是专门为方氏集团处理内部事务的。
另一个部分则处理起了业界的其他公司员工的业务。
比起为了员工为了这个系统，那些员工找到了方氏的员工服务系统更像是找到了一个靠山。
也只有方氏敢为他们打官司了，毕竟平常的律师可能不会愿意替他打那种官司。
又麻烦拖的时间又长，还得不到胜利。
所以一般的律师都是劝员工们，实在不行从公司走了算了，起码要保证自己的既得利益。
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