第555章 冷落(第4/5页)
这个观点，不算新颖。
几乎每个娱乐公司的老板，都是这样对外宣称的，信誓旦旦表示自己与艺人，亲如一家。
问题在于，这话糊弄外行人就算了，业界又有几个人信？
这种事情，肯定是论迹不论心。
说得再多，不如看实际的行动。最起码这几年来，杨红的所作所为，确实是表里如一。
以前青红文化还没有起势，才签了两三个艺人，大家觉得正常。毕竟小公司，没有那么多资源，艺人多了反而不好管理。
可是现在，青红文化扩张，已经成为了大公司。
但是两三个月来，一堆艺人、新人给青红文化投简历，却犹如石沉大海一般，没有半点回应。
再对比杨红的宣言，大家立即知道，她确实没有撒谎，不打算重复大公司的发展路线。
养一大堆艺人，然后层层筛选，大浪淘汰。
谁杀出来，就捧谁。
弱肉强食，胜者为王。
这是大公司的生存法则，竞争激烈残酷。
所以大公司出来的艺人，一旦羽翼丰满了，就毫不犹豫离开，组建自己的工作室，从来不跟老东家讲情面。
本身没有感情可言，何必装什么温情脉脉。
本来大家以为，青红文化也会这样。没有想到，杨红居然选择了走另外一条路。
这条路，能不能长远，大家都不知道。
但是……
向往啊。
一些人更坚定了，投靠青红文化的决心。
之前他们是觉得，青红文化人少机会多，相对容易出头。现在则是看中了青红文化的经营理念，觉得很符合自己的脾性。
不知不觉中，青红文化在业界的口碑，更深入人心。
一顿饭吃完，大家散伙了。
周牧坐上车，才准备离开。
冷不防，杨红拎着手机走了过来，表情有几分古怪，“周牧，赵山海让我通知你，如果方便的话，明天再去一趟山海，随时可以签合同。”
“……什么？”
周牧惊讶，“他答应了？”
“或许。”
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