第403章 谈不拢的条件(第2/3页)
鬼知道这片土地上，住着多少黑叔叔与绿阿姨？鹏达作为外资企业，介入拆迁工作属实不合适。
其次是地价。
按照孟浪规划出的蓝图，巴黎乐园占地面积约合1000公顷。这么大块地皮，如果以市场标准价成交，孟仔今晚得睡桥洞……
必须打折，还得是骨折！
付款方式，也得像京都乐园那样支持分期，而且要分期很多年。不然的话，投票结果作废。
关于这点，巴黎很爽快。
不仅答应了孟仔提出的要求，还主动联系银行，为他们办理大额低息贷款。
不过，他们也有要求！
“经营50年？雇员90%为当地人？违约就回收地皮？”
孟浪摆摆手说道：“不好意思，这生意没法谈了。马腾，收拾一下我们去美国看看。”
经营半个世纪没问题！
雇员90%为法国人，这就有点强人所难了。试问全世界，谁不知道你们福利待遇高，还喜欢游行罢工？
这要求太过分了！
孟浪本来还想着，等乐园建好之后，从国内招一批勤快的老实人来管理。“月薪过万＋五险一金”，不愁招不到人。
这要求一出，他就打起了退堂鼓。
法国员工的高福利与高薪，他可支付不起。如果他们勤快老实，那还好一点，关键动不动就罢工游行，哪个老板吃得消？
这是员工？
不，这是祖宗！
作为生意人，孟浪来投资是为了赚钱，可不是给自己找一群祖宗伺候。
孟浪说走就走，带着马腾与杨平直奔机场的动作，吓到了高卢鸡，赶紧派人拦下他们，好言劝说。
“还可以谈谈嘛！”
“不行，没得谈！”
孟浪装作气愤填膺的模样，大有一言不合去嘤国看看的冲动。高卢鸡慌了神，拿出了全新的方案。
50%的本地雇员！
“不行不行！”
孟浪疯狂摇头道：“我们不能接受，按比例雇佣当地员工的条款。作为一家合法企业，我们必须保留基本的人事管理权。”
要雇多少人，我说了算！
孟浪的强硬态度，令谈判陷入了僵局。
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