508章 品格证人？曹法医的指控(第5/7页)
“小杨这个人怎么说呢，她对待工作上的态度自然是没得挑，但有时候却表现的不近人情，态度极端偏执，甚至让人有些害怕！”
“哦，让人害怕，这怎么说？”
“比如说调查科急于取证的话，她会安排下属连夜进行化验，甚至于为了一个案子，她让我们全天24小时待命，一个礼拜7天都必须待在实验室里！”
听到这个回答，陪审团不少人都面露愕然。
这尼玛，这是人能承受的工作压力？
“这个工作强度，是不是太极限了呢？”就连郑奋勇都产生了疑问。
“是的，我就这个问题和小杨反馈过，但却被她反过来训斥了，她还在工作中多次强调，务必要全力配合调查科查证，哪怕是牺牲自己的休息时间也要在所不惜！”
这下子，就连听证席上都有不少人绷不住了。
摊上这么一个领导，还真是苦了那帮实验室的人！
我领导要是这样给我任务，那我直接辞职走人了！
愤怒！
不满！
敌视！
陪审团和听证席上，不少人都对杨春媛表现出了不同程度的厌恶。
“杨法医，你真的这么恐怖吗？”就连张伟，都一脸不可思议的看着杨春媛。
“刑事案件的调查取证，不能耽误啊！”
谁知，杨春媛却没头没脑的回了这么一句话，这简直就是在告诉张伟，我有时候确实会做的稍微过一点。
只是过这个“一点”的衡量，就要看你这么界定了。
反正在张伟的眼中，杨春媛已经和“十恶不赦”这四个字挂上了钩。
陪审团可能会听取证言，也可能会不听，针对一些专家性的发言，他们很难听懂。
但你要说一些能让他们感同身受的事情，他们立马就会被你给影响。
就比如郑奋勇的提问，曹法医的回答，都在侧面说明杨春媛对待下属的工作要求很离谱。
而这样的领导，绝对能引起法庭上99%的敌意。
除非你是工作狂，除非你喜欢工作，否则谁会喜欢这样的领导？
郑奋勇见目的达到，他决定再添一把火。
毕竟眼前这位，可是杨出院曾经的同事，知道很多事情。
“曹法医，我知道20多年前，法医办公室的操作规范，还没有现在这样高科技化，有很多报道还需要自己手打出来，对不对？”
“是的，很多报告都需要我们一个字一个字的敲键盘打出来。”
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