624、左右互搏术(第2/3页)
站在职业经理人的角度，把校内这块蛋糕尽全力做大，无可厚非。
如果因此伤害到了脸书的利益，关他们屁事，他们又没有脸书股权。
但站在夏景行角度，手心手背都是肉，王慧的鼓动算什么？同室操戈？兄弟相残？
对夏景行最有利的方案是，脸书拿下除国外的全球市场，校内拿下国市场，形成完整的社交拼图。
尽管这会限制校内的成长潜力，也会减少他们职业经理人所得，但这是最符合老板心意的方案。
瞎提什么意见啊？言多必失！
黄新心里有些埋怨王慧，可又不想王慧因此受到一些责罚，在脑海快速思考对策，该怎么拯救这位小伙伴。
看着二人脸色，夏景行心微微叹气，这就是和朋友成为上下级带来的弊端了，作为上位者，你的一举一动都会被揣摩，加以各种解读。
如果校内没被收购，大家不是上下级，说起话来没那么多忌讳。
他真的只是问问而已，没有给王慧挖坑。
越有钱、越成功，就真的越孤单。
以前他还没发现，尽管他在朋友们面前很接地气，但始终有一种淡淡的疏离感，有些东西再也回不到从前。
古人常说的高处不胜寒，他算是领略到了。
“没事，要是不想说或者没想好，就算了。”
听到夏景行这话，王慧心更加忐忑，干脆心一横说道：“我认为校内可以冲出去，和脸书在竞争互相进步。
假如脸书、校内各虎踞一块市场，死水一潭，迟早会有其他社交赛道的选手来革两家公司的命。
而如果两家公司一直在激烈竞争，创新层出不穷，除了战斗余波能把老三、老四、老五给震死外，同时也是在延长两家公司的生命力。
没有一个强力的对手在一旁虎视眈眈，成功很容易令人懈怠，从此刀枪入库、马放南山。”
夏景行觉得王慧看问题的角度很清奇，笑着说：“那二虎相争，必有一伤呢？”
王慧想了想，说道：“相比失去的，收获无疑更多，无论哪方获胜，胜利者都是夏总你，这是一种风险对冲。
而且，如果只是受伤的话，回家舔一舔伤口，改日还能再战。”
夏景行听懂了王慧的话外之音，这是建议他鼓励良性竞争，只要不打死就行了，或者把战场局限于一地，做成一个试炼场。
企鹅内部有赛马机制，两个团队做同一个项目，胜者晋级，弱者淘汰，这也是保持企业创新力、战斗力的一种方式。
王慧的建议，和企鹅赛马机制有异曲同工之妙，但也有很多问题。
比如，企鹅是一家企业，内部团队之间的竞争，可以控制在一定范围内，在企业掌控之下。
但脸书、校内略有不同，需要对各自股东的利益负责。
相比于企鹅内部赛马消耗的那点研发经费，两家企业真要打起来，那烧掉的钱要多得多。
夏景行面带微笑的看着王慧，“你说的方向不错，但细节很难把控好。”
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