1268、如履薄冰(第2/3页)
然而老板依然保持着一颗冷静的头脑，从未有过懈怠之心。
越是细想,江平就越是感到一种羞愧，同时对夏景行感到由衷的钦佩。
老板是怎么保持一颗平常心的啊？
夏景行冷冷一笑,“我有个朋友说过，不愿意一起努力的人，不配做他的兄弟。
这话糙，但理不糙！
生命不息，战斗不止！
只要远景资本还存在一天，我们的目标就是不断前进。”
夏景行这话说的有点重，江平的头垂得更低了，连带着显示屏中的两人也一动不动了，会议的气氛变得十分严肃。
夏景行其实能理解和体谅众人的懈怠,毕竟人性如此。
包括他也因为去年的巨大成功而开心了很多天。
但是他很快就走出来了，因为他已经体会过无数次胜利带来的喜悦了。
去年赚的虽然很多、特别多,但这不是他这辈子的上限、极限，还有许许多多的追求与梦想没有完成。
其他人没有他的这份特殊的重生经历，这就很容易陷进去,太过沉迷于过往的成绩，从而丧失了进取之心，还容易因骄傲自大给公司造成巨大损失。
都是跟随他征战资本市场多年的老人了,他也不会说随便换人。
毕竟培养人是需要成本的。
但是时间不等人，他不会一直等着掉队的人。
就算他能等，但企业不能等。
远景资本经历了去年的大丰收，就犹如互联网公司ipo上市一般。
荣誉有了，票子有了，一切都有了。
同时也会带来一堆的“上市后遗症”。
这种后遗症，表现在互联网公司，就是员工开始懈怠工作，丧失目标与方向。
金融公司也差不多，一样存在这些弊病。
借题发挥，厉声呵斥众人一番后,夏景行心中的火也消了一些了。
“多余的话不提了,就一句话，去年是去年，今年是今年，远景资本没有躺在功劳簿上过日子的人！”
众人一脸肃穆,都听出了老板话中的决绝之意。
开公司不是做慈善，假如自己不能为公司创造利益了，就只能被动输入社会，造富社会了。
尽管这一幕很残酷，但的确是华尔街人乃至职场人的宿命。
江平作为公司的一哥、顶梁柱，现在被老板直接立成了靶子，肆意开火。
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