第一千六百六十九章：天津之争！（二十七）(第2/3页)
“嗯”陆山点了点头。服装的问题是个老大难，现在的军服的面料都不比后世耐磨。而且高强度的训练对作训服磨损是相当大的，东抗身也不富裕，不可能无限量的供应，这必然会导致士兵衣服破损之后，只能拿回去修修补补，然后在穿回去。
“因为训练严苛，很多士兵都吃不消，溜号的现象比较严重，而且还有在训练中受伤，战士们苦不堪言”
“是训练标准定的过高”陆山问道。
“训练标准其实也不能算高，但是有些人急于求成，相互攀比，这就造成了下面的战士对军官的不满”苏战道。、
“你们平时也跟战士们一起训练吗”陆山问道。
“我是跟着战士们一起训练的，我们军官不达标，也没有资格要求战士们达标”苏战道，“但有些部队就不是这样，军官基上不训练，而战士们训练任务非常繁重”
“这是个问题，我要详细调查之后，再做决定”陆山点了点头，部队人数少，自然是好管理，也能够及时发现并纠正错误，可队伍大了，这就难了
首先，作为统兵大将，陆山不可能再去管部队的训练工作，这些事情还要他一个司令员去官，那要那些军官干什么
时间一长，必然会脱离基层，对基层的情况不了解，而由于军官素质的参差不齐，问题必然会产生
问题产生了，就要去解决，而不能等矛盾爆发之后，再去梳理，那就为时已晚了。
陆山曾花力气打击部队一些头脑发热、尾巴翘起来的军官，甚至不少人都受到了严厉的处罚。
如今又出现新的问题了，部分军官不能够与士兵同吃同住，甚至不一起参加训练，这是要不得的
看来是要着手制定一些规矩了，约束这些军官，让他们清醒一下，现在还没有到了刀枪入库，马放南山的时候。
人xg都有自私和懒惰的一面，而且在某些时候会占据很大一部分，要抑制或者消除这种惰xg，除了纪律的约束之外，还得加强自身的思想素质的提高
做基层工作，跟普通士兵在一起，有些问题你不一定能够想到，但它们存在还都带有一定的普遍xg
比如，战士们的来自的民族不同，有各自的信仰，有些信仰甚至是外人无法理解的等等，这势必会引起不同信仰的士兵之间存在矛盾
如果解决士兵之间产生的矛盾，这对基层的官兵来是一个不的课题，如果解决不好，那会影响到一场战斗甚至战役的胜败。
除了这些，还有部队物资分配的问题。
零零碎碎的，苏战讲了很多，在机关与在基层完全是两种不同的干练
从苏战的身上，陆山看到一个干练果敏的中基层军官的形象。
苏战能够知道这些，有些甚至还找到了很好的解决的办法，这明他还是用了心的，那些没有用心的呢
基础设施决定上层建筑，一支有战斗力的部队，必定是由绝大多数士兵组成的，没有士兵，光靠军官是没有用的
除了强调奉献和守纪律，还要让士兵有归属感和荣誉感，这是东抗建军以来一直都没有改变的目标。
讲到一些地方，陆山甚至掏出随身携带的笔记，在上面不停的记录下来
苏战很是感动，就算是叔叔苏炳纹都从看来没有这样过，在苏战的心里，叔叔永远都是那么的一丝不苟，高大威严。
苏战很崇拜叔叔，同时也很敬畏，因为这是他自幼一贯而来的一种崇敬。
而对于陆山，苏战则感觉自己比对叔叔苏炳纹更上一个层次，虽然他对陆山没有对叔叔苏炳纹那样亲近，但是跟陆山相处，很轻松，有一种如沐chun风的感觉，没有压迫感，仿佛知心朋友一般。
但是你又要在心理不断的提醒自己，坐在你面前的人是统帅十多万兵马的大帅
（本章未完，请点击下一页继续阅读）