人生模拟:从养猪开始

330、问题严重的北湖,和考核制度的出炉(求月票啦各位)

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330、问题严重的北湖,和考核制度的出炉(求月票啦各位)(第3/6页)

调查的人员,会对这家店进行一个隐蔽的调查。

然后,根据公司制定的标准进行评分。

总分十分,只有达到八分的分店,才能算合格。

低于八分,那么这家分店就一定有不合格的地方。

调查人员,在评判的时候,会写上原因,具体分店地址。

然后,公司这边,将会进行二次核查。

如果核查属实,那么将会对分店店长,进行降级处理。

并且,还会减少分店销售提成等惩罚。当然了,合格的分店,也会进行二次核查。

如果二次核查,发现有对不上的,那么调查员就会离开这个岗位。

这是第一个,这是我们整改分店的办法。当然了,或许有不合格的地方,接下来我们会进行修改和调整的。

对于超过八分的分店,公司也将会进行奖励。

至于这个奖励的标准,我们打算从奖金,提成等开始着手。

并且,连续半年获得了八分以上的分店,我们可以有格外的奖励。具体的奖励,我们暂时还没有确定。”

刘森冷着脸听着,也不表态,也不说满意不满意。

反正,现在会议室所有人,都是内心忐忑的不行

。即便是杨笑,一边汇报一边都在偷偷打量董事长的脸色,试图找到一些态度出来。

可惜啊,他看不出来任何东西。反正就是,一群很都忐忑不安。刘森双手抱胸,突然抬起头来,看着杨笑。

“就这???”

杨笑内心咯噔了一下,其余人内心也是狠狠一跳。

惨了,这是不满意啊?

我他么的,我不想被辞退啊。这一刻,会议室里面再一次落针可闻。

“董事长,还有一条,我们讨论过,不过没有填写进去,因为还没有商量完。”

突然,一个二十五六的青年站起来,大声的说道。

这让会议室里面所有人都转过头,看向了这个人。

即便是杨笑,都忍不住看向了他。眼中的意思很明显,就是我们什么时候讨论了?

为什么我一点不知道?

方州也没有办法啊,刚刚董事长的就这两个字,已经直截了当的说明了他的不满意。

这个时候,你说说怎么办?

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