第二百零四章 报复(第2/5页)
顾白不知道这些高管们的内心戏这么多，直接道：“这三人将是我们集团的新员工，大家可以欢迎一下。”
啪啪啪啪。
欢迎的掌声在会议室中响起。
“既然都认识了，那我就宣布一下他们三人的人事任命。
顾均，以后直接担任集团的副总，由他跟邵总经理负责集团的大方向，具体部门的主要管理还是由邵生负责，顾均负责协助。
顾思和顾心则担任我的私人助理，除此之外集团还将成立一个新机构，叫做集团智囊机构，这个机构没有具体的职权，跟董事长办公室一样，专门对我个人服务，顾思和顾心同时成为智囊机构的首席顾问。”
智囊机构这种模式在国内还是比较少有的，就算有，一般也是被称为各种顾问。
但在资本国家，却是一种非常受欢迎的模式。
智囊团是指专门从事开发性研究的咨询研究机构，它将各学科的专家学者聚集起来，运用他们的智慧和才能，为社会经济等领域的发展提供满意方案或优化方案，是现代领导管理体制中的一个不可缺少的重要组成部分。
其主要任务是提供咨询，为决策者献计献策、判断运筹，提出各种设计;反馈信息，对实施方案追踪调查研究，把运行结果反馈到决策者那里，便于纠偏;进行诊断，根据现状研究产生问题的原因，寻找解决问题的症结;预测未来，从不同的角度运用各种方法，提出各种预测方案供决策者选用。
很多大名鼎鼎的金融寡头或者财阀家族都会有着各种智囊团。
比如巴菲特、索罗斯、还有切尔西的老板阿布，这些人因为日常活跃在国际社会，所以他们的智囊团也是被很多大众所认知。
这些高管虽然对智囊团这种在国内很新颖的部门机构很感兴趣，但却并没有多少人发表自己的意见，反正只要自己的职位不受到影响，其他的事情都跟他们没有任何关系。
但会议室里却又一个人脸色不断有着变化。
那就是邵生。
虽然顾白说了，人事变动对在座的所有人不会有任何影响，但却唯独把邵生除外。
顾均虽然只是一个副总，但顾白却没有给他任何具体的职权，只是让他协助邵生，听起来邵生确实没有受到影响，但实际上影响却是最大的。
如果顾白把公司的某些部门专门划给了顾均管理，邵生心里可能还会好受一点。
非常简单的道理，以前的邵生是除了顾白之外公司最大的领导，拥有的权利也是最大，什么事情只需要向顾白一人负责就行了，可现在却不同了，顾白直接空降一个副总去遏制自己的权利，以后顾白不在公司，自己需要做什么，还得跟顾均去商量。
这相当于什么？
相当于邵生的权利直接被分走了一半。
而且只要顾白愿意，自己随时都会被架空，然后被踢出公司。
在之前邵生或许是顾白的心腹，可现在所有明眼人都清楚，两人相比，真正的心腹只可能是顾均。
一时间邵生的表情十分复杂。
顾白也是看到了邵生的表情变化，但他却什么都没说。
黑天鹅资本的创立初期，邵生确实出了不少力，甚至有段时间他24小时住在公司。
但这不代表顾白就会因为往日的情分对他有所顾忌。
不可否认邵生对公司的忠诚，但随着黑天鹅集团的壮大，邵生的能力已经越来越跟不上公司的节奏了，这次被三大部门联合调查，顾白不在公司，作为公司最高管理，他在短时间内甚至拿不出一个处理方案，好在公司本身没有什么问题，真要是查出什么重大违规，那对集团绝对是一次重大打击，特别是声誉上。
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