667.职业病（第1章）(第2/5页)
“不过说起来，老板,你也应该好好加强一下身体锻炼了。”庄羽柔一边给他捏着肩膀一边说。
“嗯。”曹阳点点头。
确实，最近这段时间有些疏忽了,怪不得矿小姐晚上也不怎么找他玩游戏什么的。
搞了半天，好像是因为他的体能开始下降了。
裴思清考虑到曹阳的工作和身体健康，晚上就没怎么打扰他，还是希望他第二天能够保持充沛的体力来应付繁杂的工作事务。
“你说你一個偌大公司的老板，几千亿的身家，为什么不直接雇佣一个职业经理人来做事情呢，不用什么事情都自己管吧？”庄羽柔说。
“对啊，我这不是雇佣了你吗？啊！”曹阳笑着说到。
庄羽柔没好气地翻了翻白眼，然后一巴掌拍到他的后背上，疼得曹阳发出了一声惨叫。
“我是说……有你们帮忙我分担工作，其实现在已经给我减轻了不少压力了。”曹阳痛苦地皱着眉头，“我要感谢你们呢，而且像这样优秀的职业经理人去哪里可以找得到啊？”
听到曹老板后面说的话，庄羽柔下手也稍微放轻了一些。
毕竟也算是老板难得的一些好话了。
曹阳说的确实没错，现在在全世界范围内，你想找一个可以代替曹老板的职业经理人，简直比登天还难，你敢找，别人都不一定敢接。
你想想看，现在博米公司的版图扩张到什么可怕的地步了，横跨几乎所有的互联网热门领域，除了电商还没有涉足之外，什么游戏啊，影视啊，社交，传媒，文化……甚至连手机和笔记本业务都包揽了。
一家市值超过万亿的公司，什么样的职业经理人能够做到曹老板的这个位置。
只要博米公司有一天宣布——
曹老板因为身体原因，导致无法继续工作，所以要聘请职业经理人来打理公司，信不信，第二天博米公司的股价就会发生暴跌？
所以不仅仅是曹阳自己的原因，还有大势所趋，都不允许让曹老板在这个黄金年龄休息，不但不能休息，还巴不得曹老板24小时马力全开，好好努力工作，给博米再多开拓一些新的领域，多发展一些新的商业版图，让博米成为更加庞大的资本集团。
而且公司的总裁办成员们，其实都是曹阳的职业经理人，帮助他分担公司的各种事物，只不过曹阳自己的危机感比较重，不怎么能闲的下来，而且还经常萌发一些新的创意和想法，总是给自己和公司找新的事情来做，这样子身体怎么可能好得了？
但是，其实曹阳这样做反而是对的，互联网的大佬们，没有一个是能完全放开手后脚，给别人去做的，前世的时候有一个叫做陈天桥的，把所有的事情交给唐骏，后来还是一样把权力给收回来了。
主要就是职业经理人的模式在中国不太行得通，很多老板之所以能成为一代目，主要的原因就是本身的实力确实很强，至少在战略眼光上面是这样，伱只能尽可能将执行的事情和一些大块交出去，可是对于公司的未来战略发展，还是要有自己的想法，同时也要花时间熟悉和了解公司的业务才行的。
不然就很容易富不过两代。
曹阳能把博米做到今天的这种程度，跟他个人能力，或者说战略眼光有着莫大的关系。
别的公司老板可能还稍微能放松一下下，但是曹阳目前还不行。
哪怕是强大如联想这种计算机行业的巨头，出了事情，柳川志还不是一样要回来工作，现在老柳都已经70多岁的高龄了，根本就没有怎么享受到退休的时光。
这样一来，不出职业病才怪。
柳川志的职业病是心脏不好，很容易激动，导致心脏颤动，容易心梗。
曹阳目前还没有到他这种程度，不过也很明显的出现了一些肩周炎，腰背酸痛之类的职业病症状。
这也是典型的互联网公司的职业病，就是因为久坐不动引起的，而且长时间对着电脑打字，很容易保持一个姿势，从而引发相应的肌肉劳损。
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