第64章 有特色的激励方案(第3/3页)
公司今后招聘高端人才会越来越多，沐阳宁愿花更多的钱在人事部上，在几大招聘网站注册企业帐号，年费相对于中介费来说，低了很多。
实在招不到，只能通过猎头公司。
站起身，伸了个懒腰，端起一杯茶，在办公室里踱步，突然想起有些事还没交代。
来到二楼员工办公室，慢步走在通道上，透过落地窗，扫视了下室内员工工作情况。
目前人事、业务员同一个办公室，会计涉及到钱，单独一个办公室。
目前员工少，一个员工单独在一个办公室，时间长了，没有相互监督，也学变懒惰。
质量检测员办公室安排在厂房一个小棚子，必须靠近一线生产。
室内有两名员工，都在忙碌。
沐阳走进屋时，员工才发现老板，客气地打了声招呼。
沐阳微笑点头，看了眼人事专员方雪那整齐的桌面，摆放不少资料，问：“方雪，焊接工程师招聘进展怎么样？”