第65 电话招聘套路(第3/3页)
所以，精明的面试者都会避开薪水的问题，让面试官来回答。
如果没有备选，满意的话，那当场可以定下。
如果有备选，也不满意，暂时不要拒绝，会回复考虑一下，给自己一条后路，做为备选。
精明的面试官会问你上家多少薪水，能否打银行流水或其它证明，最后才会问你想要多少。
如果问到上家公司薪水，那的确没法避免了，只能直接回答，不能有一点犹豫，犹豫了，会给面试官感觉你在忽悠他。
所以，找工作之前，薪酬的问题一定要提前做好准备，必问问题。
总的来说，有3种情况，技巧就是：
1第一次问要多少薪水：面试者不要直接回答，可用委婉方法回答，把问题踢回去。
2第二次再问多少薪水：还是委婉地让面试官回答。
3第三次问，面试官可能烦躁了：觉得自己上家公司工资高，就回答上家公司工资多少，表明自己有拿高薪的能力；
如果上家公司工资非常低，就回答根据公司岗位的薪水范围就行。
当然，沐阳也不喜欢碰上面试太精明的人，面试太精明，从另一方面说明面试太多，太挑剔，有可能经常换工作，不够踏实。
沐阳思索了下吴方的上家公司薪水情况，再根据他的能力，也算是匹配公司要求了。
给吴方多少薪水，心里已经有了决定。