第二十五章：万事开头难(第2/2页)
可以说几乎没有哪个大的集团公司，不是靠不断的兼并，并购其它企业来发展的。
确定了目标之后，王明儒也没有瞒着谭笑笑，把自己的想法告诉了她，并向她咨询建议，毕竟她也是一个大学生。
“企业管理我还懂一点，怎么创业？怎么收购企业？这些我可不怎么懂，如果企业已经上市了，应该就是收购股东手上持有的股份吧，只要成为公司的最大的股东，占公司50%以上的股份，就可以完成对公司的控股，收够的目标也就实现了吧。”谭笑笑说道。
“至于没有上市的私营企业，如果私营企业的老板，没有出售公司的想法，想要收购这样的公司就很难了。”
“随便一家上市企业的市值，起码都是几十亿了，即便收购一半也要十几亿了，这样的企业我可收购不起啊！”王明儒苦笑道。
“其实没有上市的企业，运气好也是可以收购的，很多上市公司所收购的企业，基本上不都也是没有上市的吗？我们国内全国上市的企业，以也不过是三千多家而已”谭笑笑说道。
“是哦！我倒是差点把这个给忘记了。”王明儒笑着说道。
“我觉得你就按照你自己刚才想的办法，先找猎头公司帮忙，从大公司中寻找一些合适的人才，把公司的架构先弄出来，让那些有收购并购企业经验的人才，挑选出想要收购的目标，主动出击，只要价格合适，成功的机会还是很大的。”谭笑笑说道。
“你说的没有错，万事开头难，刚开始创业的时候，哪有那么容易的事情，至少我现在多少还有一点优势，那就是有不少的创业资金，这样也算是有很大的底气了，即使是创业失败了，也不会输的一无所有。”
说起来容易，做起来更难，王明儒兴冲冲的找了几家猎头顾问公司，把自己的要求和条件一说，结果人家猎头公司顾问一问：“你是那家企业公司的啊？企业规模有多大？企业工人有多少？”
王明儒告诉对方道：“我公司还在筹备之中。”
猎头顾问说道：“你这样的情况，可不好挖人啊！就算你出的条件再好，人家也不会愿意冒这个风险啊！万一你到时候公司创业失败了，人家不是就跟着倒霉了吗？”
“我是找有大公司工作经验，对收购企业谈判方面比较内行的高端人才，为我收购企业出谋划策，主持公司全盘运转的高端人才，如果我的企业已经发展得很好了，处于正常运营中，我还有必要找你们去帮我寻找人才吗？”王明儒说道。