第二百八十七章 不知道合适不合适(第3/7页)
李来说道：“原本打算给你中产薪资的多年合同，但似乎你还是觉得薪资低的尼克斯队好一些。”
“真是奇怪，我这辈子还没有见过这样的人。”
听到这句话的jr史密斯咬牙切齿，他看着李来的目光甚至恨不得把对方大卸八块。
jr史密斯冷静下来仔细的算了算。
中产条款仅仅只是一个特例，它允许一支球队在超过了工资帽的情况下，给任何一个球员一份等同于每年nba平均工资的合约。
这个平均工资是这样计算的：将赛季联盟总工资额除以375（30支球队乘以平均每队12.5名球员），得到的数值再乘以108％，得到的就是该赛季球员的平均工资。
也有另一种更为简单的算法，那就是直接以该赛季球队的工资帽除以12.5再乘以108％，这也是该赛季球员的平均工资。
因为拉沙德·刘易斯大合同的缘故，雄鹿队现在的薪资空间应该已经极为接近工资帽。
所以他们如果想要用一份高薪签下jr史密斯，动用唯一一份中产特例合同在所难免。
李来能给jr史密斯开出的中产合约大概在年薪540万左右。
这可和尼克斯队两年的薪资都差不多了！
关键是，jr史密斯不就是想在今年自由市场签下一份中产条款的合同么！
想到这里jr史密斯有些酸了，他看向李来话到嘴边，但骄傲的他怎么也说不出口。
“对了！”
“我可以先接受这份合同，等钱到手后我大可以继续像以前那样，来的自在走的潇洒，天大地大任我逍遥！”
想到这里的jr史密斯看向李来说道：“好吧，我可以接受你的合同，也愿意回黄蜂队打球。”
李来早有预料，他在这个时候看向jr史密斯面带微笑。
一旁的哈蒙德也十分不情愿的将准备好的合同拿了出来。
jr史密斯抢过合同仔细一看。
3年1600万的合同！
但其中只有50%是固定薪资，而剩下的50%全是激励条款和惩罚条款。
“单赛季三分球命中率达到40%，可得到10%的全部激励条款，达到38%只能得到其中一部分的5%激励条款，三分球命中率低于38%，就要扣掉10%整整54万美元。”
“还有出场比赛条款，出场率达到90%，也就是73场比赛，才能得到全部10%的出场比赛条款，出场率达到85%，也就是69场比赛，只能得到出场比赛条款的5%，若是单赛季出场低于69场比赛，又会扣掉54万美元。”
“还有训练条款、防守奖励、季后赛奖励........”
jr史密斯一脸生无可恋的看着李来说道：“这就是你说的中产合同！？”
李来点头说道：“就算只有那50%的固定资产，这份合同也比尼克斯队给你开出的高。”
“所以选择权也在你，是选择拥有那50%的固定资产然后消极比赛，还是用尽全力得到了那剩下的50%。”
“你自己做决定。”
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