第一百三十六章 论人设的重要性(第2/6页)
听了周毅的讲述后, 方大状在那里笑道。
“这四s店的情况和你之前遇到的那个账号平台一样，别担心，基本上就是调解了，他们也不想吧事情搞大。”
“不过你除了起诉之外其实还可以和厂商投诉，和消协投诉的。”
“但既然伱想起诉，那就起诉吧，我今天就去办！”
厂商投诉，周毅确实没试过，消协嘛……他周某人连消协的门朝哪边开都不知道。
方大状还是一如既往的靠谱，这案子对于他来说连小意思都算不上。
聊完了正事，又聊了聊之前那位王道仁律师。
“可别提了，这位不知道咋回事，刑事诉讼中用风险代理，亏他能想的出来。”方大状提到这個名字直接摇头。
“上次违规执业给停了一个月，这次又犯。”
“你是不知道，那个吴涛的家人直接投诉到了司法局和律协，各种闹，说对方只收钱不办事……”
“我估摸着，要被当回鸡了。”
方大状也是无奈，自己走的正也就罢了，对方投诉干嘛的也还好，自己走的不正，还被人投诉了。
想想都觉得惨……
随便聊了一些话，两人签合同，各回各家。
只不过周毅现在不打算回去，回去了也很无聊，直接打车去了公司。
全总经理对于这位周总的到来表示太高兴了，老板，这毕竟是你的生意，好歹你也得来看看。
依旧是一圈视察，没什么可说的，公司现在已经走上了正轨，而且员工们的动力都很足。
至于原因，原因很简单，周某人只会拿他该拿分红的百分之十，剩下的会全部投入公司。
这部分钱可不是小数目，里面的一部分被周毅划出来当做是员工们的奖金。
之所以只是一小部分，那是因为你得循序渐进。
稍微做过管理的人或者稍微学过管理学的人都知道，你不能一次把好处给尽了。
这次你给奖励一百块他可能就很高兴，但是下次你要还只是一百，人家就会不开心了。
不过就算是这一部分奖金，那也比其他公司高多了，毕竟这可是相当于公司董事长几乎不怎么赚钱。
这公司是周毅一人控股的。
咱们出来打工，就别说什么虚的，你在我这里干，能赚大钱，在你前公司，只能吃老板的饼，你会选哪个。
于是这段时间里，干脆很多人直接带着客户过来了。
虽然说根本比不上裴总的腾达员工偷偷摸摸加班的情况，但最起码现在来说，员工加班真的是自愿了。
所以说实话，感觉多他一个不多，少他一个不少。
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