第51章 最高只能按照最低标准补偿(第1/5页)
马蓉儿还是第一次遇到这么嚣张的应聘者。
面试被淘汰不是很正常吗？
谁能保证自己面试一定能成功。
被淘汰了就这么逼着用人单位给一个说法，真是可笑。
马蓉儿：“我们有自己的面试标准，不需要向你们解释。”
这个回答，显然不能让张强等人满意。
“什么标准，你倒是说出来啊。”
“我们被淘汰没关系，但是我们得知道为什么被淘汰。”
“我们十年苦读，名校毕业，不清不楚被淘汰了。他一个摆地摊的被录用了，简直可笑。”
“他是你们公司某个领导的亲戚吧。这个职位的招聘不过是走个流程，其实他已经被内定了。对不对？”
马蓉儿：“你们说什么呢？我们明珠集团怎么可能做这种事情。我们经理就选中他了，没什么特别的理由。”
这时，苏子衿开门出来了。
看到马蓉儿等人在争吵，她便问道：“蓉儿，怎么回事？”
马蓉儿：“苏经理，他们要我给一个解释，为什么他们毕业名校被淘汰，杨辰只是一个摆地摊的却被录用了。”
苏子衿蔑视地看了张强等人一眼，道：“我看他长得帅，我想潜规则他。这个理由够充分吗？”
张强等人无言以对。
苏子衿轻哼一声，转身走了。
这个简单又粗暴。
张强等人不服也不行。
……
杨辰打车来到海盛集团总部。
刘婴宁正在大门口等他。
见杨辰下车，她赶紧就迎了上去。
刘婴宁：“杨董，所有副经理级别以上的管理人员都在会议室里等着了。”
杨辰：“嗯。带我过去。”
门卫们立刻站得笔直，给杨辰敬礼问好。
“董事长好！”
杨辰被吓了一下，冲他们点点头。
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