第353章 制定官员升迁规则！(第2/3页)
林凡看向王无极，他知道此人是个狠角色，平时话很少，但是办事能力极强。
经过他收特批的官员，少有会出现问题的，对于此人，林凡还是要继续重用的。
“王无极，本太子只是对你们提了一个要求而已，你们就不会想别的办法，避免此类事情吗？”
“你要知道，一味的抱怨，可是无法实现自己的才华与抱负的，你主管吏部，应该也想为朝廷选拔精明能干的人才吧。”
“既然如此，那就应该懂得迎难而上，越是前方道路荆棘遍地，你就越是要勇往直前！”
林凡沉声道。
“可！我又不是神仙，看不透人心啊！”
王无极沉声道。
“本太子没有要你看透人心，但是，你可以去看一个人的才华，去看一个人的办事能力！”
“因此，吏部对于要提拔的官员，应该制定一个完整的规则，比如，七品官员若要升迁为六品，就必须要在职两年，或者是有重大突出表现。”
“这样一来，就制定了一定的门槛，那些想要在短时间内就升迁的官员，必须要做出一些突出的政绩！”
“而这政绩，就是为民办好事和办实事，既然他们办了，无论是因为什么目的，朝廷都应该奖励。”
“而各地县城的官员，每两年换一届，对百姓们也有好处，至少可以保证官员们与各地的乡绅，不会沆瀣一气。”
林凡沉声道。
嘶！
王无极听后，震惊的说不出话来，这事办起来这么简单吗？
自己怎么从来都没想到呢？
“太子殿下，如果完全都按照这样的方法去实行，人才的流动岂不是就减慢了许多，一些可以为陛下所用的人才，就需要十余年的时间，才能走入朝堂了！”
王无极沉声道。
“这就是需要科举、礼部、吏部的互相配合了，咱们的科举，不是有状元、榜眼、探花吗？
凡是能够在科举之中取得头三名的人，可以获得特殊照顾。”
“将他们派去某一个小县城任职两年，吏部要经常关注其所任职的县城，观察其品行和能力，只要达到要求，便可直接提拔入京，再经过一段时间的考察，若真的是人才，方可举荐给陛下。”
林凡沉声道。
“太子殿下！您当真是大才啊！若是我们吏部按照这个方法去实行，那么提拔上来的官员，就都是人才了！”
王无极惊喜道。
“王无极，你先别激动的太早，这样做也是有弊端的，因为，各个环节，都需要人为，只要是人在做事情，就可以被收买。”
“因此，去观察官员品行的官员，要拥有直接对接你的特殊权力，同时，每个人不能同时在一个县城待超过三个月，而且，每个人在被调往别地时，都要对所观察的官员的品行进行总结，这个总结，必须是机密！”
“这样一来，等到要提拔这名官员时，便可拿出总结进行对比，若是每一份总结都是称赞，便说明此人品行端正，若是总结有不同的，那就说明此人有作奸犯科的嫌疑！”
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