第三百六十二章停薪留职(第2/2页)
可由于转型没有完成，计划与市场仍处于交汇期，于是这些人的“铁饭碗”还被保留着，计划与市场两头好处都占着，虽然停了薪水却随时可以“上岸”，重新端起“铁饭碗”。
停薪留职的时间、其间的工龄计算福利待遇不变，只是在这个期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。
职工作了停薪留职申请，签订该合同的职工可以继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作，原用人单位停止对劳动者工资的发放。
蒋欣的心中更是想到，这个停薪留职，简直就是为了她家解放特意搞出来的。
李解放停薪留职两年到江城那边去发展，如果真的能够按照李解放所说，忠信公司能够按照这个口头约定给予他们所有的福利待遇，他们全家都过去那边也是正常的一件事情。
如果那个叫什么忠信公司的做不到那种福利待遇，她家解放也可以随时回到资源勘测局重新工作，根本就没有任何的事情。
这样一来，李解放和沈四海两个人所担心的一切问题都不是问题了。