第九十七章 选人？王明给赵旭的难题(第2/5页)
“我知道了。”
孙畅是真心为自己考虑的，这一点赵旭自然感受的出来，所以，他决定听孙畅的，以后就算是再忙，也要抽出一些时间来。
事情是做不完的，赵旭想要做的事情，还有很多，也许，在做事之余，也应该让自己放松一下，是不是休憩一下。
不一会，医生们都到齐了，王明也从办公室外面走进来，坐到他的位置以后，王明看了看赵旭，对他微微点头示意，然后又环视了在办公室的医生一下，开口缓缓说道：“今天给大家说个事情，经过院委会开会研究，决定了，接下来要在全院所有的科室，试行团队医疗模式。”
没有什么废话和啰嗦，王明的发言，一向都是这么简洁高效的。
“团队医疗模式？”
听到王明的话，在座的医生，都有些疑惑，都不大明白王明说的是什么意思。
看到在座医生一脸的疑惑，王明也没有卖关子，继续说道：“团队医疗模式，就是由一个主治医生、两个住院医生，还有一个护士，组成一个医疗小组。患者的接诊、住院和相关检查、治疗、手术，都由这个医疗小组团队来全部负责。”
顿了顿，王明又解释说道：“之所以院里推出试行这个团队医疗模式，是为了医疗资源的更有效利用。以往的看诊模式，由急诊科医生来看诊，然后再分门别类的移送到各个专门的科室，其实效率并不是太高。更何况，有些患者身上不止一种疾病，很难按照某一种疾病来进行分配科室。”
一众医生听到王明这么说，一时间没有反应过来。
“主任，那以后医院是不分科了么？”
一个医生问道。
“是阿，不对患者按照疾病进行分类，后续怎么处理呢？”
另外一个医生也疑惑的问道。
“看来你们都没有明白院里试行这种模式的意义所在，简单来说，就是挑选经验丰富、能力强的医生，单独组建自己的团队。专门负责处理那些危急重症的患者，没有团队的医生，还是负责原来的看诊、分诊各科室的工作。”
王明继续解释说道。
原来是这样！
王明这样一说，一众医生就明白了。
原来这种模式，就是让最有经验、能力最强的医生，单独出来组建自己的团队，专门去负责那些一般医生处理不了的、危急重症和非常棘手、情况很复杂的患者。
这样，就能有效的配置医生资源。
这种模式，就有点像是军队里面，从普通士兵中选取最强的，组建特种部队，专门负责完成一些普通的士兵完成不了的任务，专门啃硬骨头，负责最难的任务。
可以说，这个团队，也算是医院中的“特种小队”了。
在实际情况中，患有一般疾病的患者，比如说肠胃炎、感冒发烧这些疾病，其实一般的住院医生也就能处理了。
只是现在的这种值班模式，高年资、经验丰富的医生，要负责处理所有送到急诊的患者，而那些需要攻坚克难、花费大量时间精力去处理的危急重症，自然也就没有得到应有的关注了。
组建这种团队，就是让这种团队专门去处理普通医生处理不了的患者。
这也算是院内的一种从下而上的分级诊疗机制了。
“这不就是分级诊疗么？”
一个医生忽然说道。
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