第十三章 众筹网上线(第2/3页)
“看到了，老实说我觉得我拿的太多了，事情都是你在做。”
早几天王正就拿到了众筹网的股份协议书，他以创意和10万美金占了70%的股份，伊丽莎白用10万美金占了30%股份。
“没有你，我什么都做不到。”伊丽莎白笑道：“快去看看吧，如果没问题的话，我就要开始推广它了。”
“好的，我一会儿给你发微信。”
挂掉电话，王正登录了practicer众筹网站。
页面并不复杂，严格说起来，它就是一个电子商城，只不过这里卖的是尚未成型的产品。
这个网页的框架有一些借鉴meta社区的成分，做的还不错。
测试商品正是塞阿诺斯的血液检测服务。
这里有以伊丽莎白和团队为主角的宣传视频，还有一份投资者讲为什么看好这个产品的视频，以及各类令人眼花缭乱的证书、产品的宣传页。
在页面的最后，是5个支持选项，1美元、10美元、20美元、100美元、和1000美元，分别匹配不同的服务。
她的这个项目周期设置的是5年，计划一个月内筹款两千万美金。
用户可以通过paypal进行支付，如果筹款失败，资金将原路返回，如果成功，众筹网站则抽取5%。
王正觉得这已经算是很不错了。
如果近期能够成功一两个产品，这个网站的价值就会翻天覆地。
仔细的体验完整个网站，王正在微信上写道：“伊丽莎白，网站很棒。但我认为应该加入更多的分类，比如电子产品、玩具、农业、软件甚至是公益。”
“这里应该让更多人有实现梦想的机会。”
伊丽莎白很快就回复道：“很棒的计划，我会让工程师着手修改的。晚上要一起庆祝一下吗？”
“不好意思，今晚公司有派对。可以改天邀请你吗？”
“当然。”
今晚确实有庆祝派对。
到了5点半左右，他办公室的门被敲响。
几个人鱼贯而入。前面的是吉姆和科林斯，后面两位应该就是本次面试成功的人选，其中还有一名年轻的黑人女性。
吉姆介绍道：“贾斯汀·菲尔，我们的老板。贝萨·布朗特，丹尼尔·莫雷。”
这位贝萨，就是那名黑人女性，27岁，硅谷名校毕业，是少见的女程序员。丹尼尔则是32岁，白人男性。
至于为什么贝萨会被选择面试，无他，为了正确！
介绍完，吉姆对王正道：“他们两位非常顺利的完成了测试，我认为丹尼尔更适合cto，而贝萨的能力非常强，她也愿意作为丹尼尔的副手加盟奥创。”
没有理会为什么另一个没完成测试，王正起身分别握手表示欢迎，然后看向他们说道：“再次欢迎各位加入奥创，让我们一起打造一个新的帝国吧。”
“另外，我依然要说，奥创是一个正向、包容的公司，这里拒绝任何类型的歧视。同时，也拒绝任何有歧视行为的员工。”
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