第六十六章 奖励机制(第2/3页)
或许是因为热爱，也或许是因为对梦想的憧憬吧，李晓看向这群小伙子，眼光稍微柔和了一些。
“这位就是大浪公司的老板，we电子俱乐部老板，也是我们长安足球俱乐部的老板，李晓先生。”张军介绍道。
“哇！”
“不是吧！”
“也太年轻了吧！”
李晓今年才二十一，这些队员大部分都比李晓年龄大，其中还有几位三十多岁的。
看到比自己还年轻的老板，队员们坐不住了，捂着脑袋一脸震惊。
不得不说，年轻球员氛围还是不错的，一个个都充满活力。
“安静点，让老板发言！”
大家都开始鼓掌，被这么多目光注视着发言，还是第一次。
李晓清了清嗓子：“刚才集合的时候，看到你们慢慢悠悠的跑过来，说实话，我是有些生气的。”
李晓一句话，就让队员们失去笑容，变得胆战心惊。
也不知是气场还是什么，老板虽然看起来年轻，但似乎有一股莫名的威慑力。
“很好，不要太过打闹，认真对待足球，保持对足球的热爱，我先说一下我的理想，我想亲眼看到国足打入世界杯，而那届队员中，有你们的身影！”李晓一字一顿的说道。
李晓只是一家俱乐部的老板，却有着如此雄心壮志，让让所有人不禁为之动容。
但大家并没有把这句话当真，只是当做年轻老板的冲动型理想。
李晓也看得出大家的反映，微微一笑：“不说别的，抛去热爱，大家踢球也是为了挣钱养家糊口，如果没有了工资，你们当中还有几人愿意在这里踢球。”
大家都沉默了，大都是体育生出身，本来家里就不怎么富裕，如果连工资也没有了，自己能否还会继续踢球。
“拿着这点工资，看着别人开着豪车，赢娶白富美，心里很不是滋味吧！”
“是！”
有队员起哄道，但也说的是实话。
“所以我打算在现有的工资基础上，给你们额外的奖励机制。”李晓神秘一笑。
听到有奖励，队员们表现的十分开心，都期待着奖励是什么。
如果是中甲夺冠，那么或许会让大家有些失望。
李晓从来不让人失望。
“每进一球，全队每人奖励一万元，前锋额外奖励一万元，每赢一场，全队每人奖励两万元，以上奖励只针对首发11人及替补出场的两人，还有教练，所以，你们觉得这个奖励机制如何？”
中甲平均每周一场比赛，每月四场比赛，哪怕赢一场，也比他们一大部分人的月工资给的高。
听到这个奖励机制，队员们欢呼雀跃，想要拿到钱，就得认真去踢。
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