二十五 章法(第2/3页)
便拿这城池来说，外城就有十丈高，三丈后，城墙上能跑马，确实宏伟雄壮，可它是一日之功的产物么？是一人之功的产物么？
再拿那些鲜衣怒马、出入豪奴成群的人来说，钱有几成是他们自己赚的？权有几分是他们自己挣的？投个好胎而已，就算有所成，往往也是利用既定的体系格局，站在巨人的肩上探月拿星。
因人成事，因事成人。
却在有心的宣传，和无心的道听途说、以讹传讹之下，归于一身，造就盛名。
人会本能的敬畏强者，打造金字招牌，自然是为了更好的忽悠他人卖命效力。”
二丫反问：“那照你这么说，这世上就没有真正的能人了？”
“当然有，而且人跟人的差距，可以比人跟狗还大。但真正的能人，毕竟是凤毛麟角。还存在一个机缘运道的问题。
时势不予，风云不汇，是龙得盘着，是虎也得卧着！
其实我们寻找的，也正是这种能人。基本上，能人、才真正重视人，以及愿意培养人。
就比如当今王朝的太祖，当年拔擢马童出身的大元帅，成就一段脍炙人口的君臣佳话。”
二丫‘哇’了一声：“你可真敢比，我们的才情，哪能跟大元帅比？”
“确实不能比，大元帅的出身和经历，决定了我刚才说的信念、动力、吃苦，大元帅都有，而大元帅的天赋甚至机遇，我们却没有。
但我要说的重点，是太祖不拘一格的‘拔擢’行为。
后世人都说太祖有识人之明，其实不然。‘拔擢’才是关键！
有这个举措，拔不出天才，也有良才，良才不够，还有我们这样的人才。
人不能狂妄自大，却也不该妄自菲薄。
大量的人才，作用要比一个天才大的多。
说到这大业，我想起那么一句话：你能不能成事，很大程度上要看有多少人愿意你成事。
而人心从来都是换出来的。君之视臣如犬马，则臣视君如国（路）人。
可好些人，不明白这个道理。又或者揣着明白装糊涂。
或许在这些人眼里，侧重点已经变了，不再是以人为本，而是用钱赚钱，又或者靠权力规则捞钱。不需要人才，只需要大牲口，和从大牲口中挑出来的管理大牲口的鹰犬。
这等操作，更简单，成本也更低。
仿佛在说：只要我这大树不到，猢狲就不会散。
遇到马高镫短，我有权钱，若是对方比我还有权钱咋办？
凉办呗！
不过这是人家的选择，我们无可厚非，但我们可以选择说不。
我们不是恳请赏口饭吃、矮人一头，更不是非谁不可的跪舔。”
李珂和二丫，默认了周宁这说法。
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