184让众人陷入狂热的合伙人奖金池，令人折服的BOSS！(第5/6页)
“这些合伙人将每年获得证券部，投行部，投资管理部三个部门纯利润40%的奖金！”
用这样的合伙人制度加上巨额的奖金，人人都渴望成为合伙人。
这样的合伙人制度可将才能最优秀也是流动性最高的业内精英集结在一起，形成了一种独特、稳定而有效的管理架构，这正是王冠熙需要的。
未来王冠熙身边将聚拢大量的优秀人才，这些合伙人们离开之后，还可以扶持他们去从政。
爽歪歪的布局。
老实说，证券部，投行部，投资管理部这三个部门，也不见得有自营交易部赚钱，自营交易部才是王冠熙最看中的部门。
不过证券部，投行部，投资管理部的利润也是极为高的。
王冠熙肯最高拿出这三个部门40%的纯利润，发给公司的合伙人们，这样的制度下，真是人人都渴望成为合伙人，并且为之骄傲。
而且合伙人们还会相互监督，你要是干得不好的话，那就是影响大家整体的收入。
合伙人不仅仅薪资提高，还有拥有巨额的奖金和巨大的权力！
所有人都亢奋了，张笑齐，于绪刚，田圣春，陆正心，叶志威，赵明勋，梁继林，谭嘉宝八人简直是兴奋，激动到了极点，眼神中充满了斗志。
伍占海，吴鸿升，李光羽，关文伟四人也是目光炙热无比！
他们都知道王冠熙的厉害，王冠熙有多天才，他们非常了解，未来黑衫投资银行的规模也非常的巨大，跟着王冠熙混，他们也会成为大佬啊。
他们或许做投资不行，但是搞业务，那是绝对也是杠杠的！
四人也露出了期待的神情。
跟着这样的老板，实在是三生有幸。
这时候王冠熙开口道：“合伙人每两年更新4分之一或者三分一，大家加油吧”
“现在可还没有一个合伙人，我希望从你们中出现越来越多的合伙人”
“是，boss”伍占海，吴鸿升，李光羽，关文伟喊道。
看着众人如此亢奋，王冠熙又来了一个限制条件，开口道：“如果公司在扩张时期，比如说董事会中，需要对公司进行扩张，配置各种资产，那么证券部，投行部，投资管理部的纯利润首先用来扩张公司，剩下的利润中的40%再来分成，明白了没有？”
这样一来，合伙人的分成，也会受制于董事会的决议，起到监督的作用，防止合伙人们为了分成，而放弃公司的长远利益。
该扩张的时候，就要扩张。
而黑衫投资银行的自营交易部门，则是独立于这个之外，在王冠熙眼里自营交易部门在他的指挥下可以赚到天量的钱。
当然自营交易部门里牛逼的交易员，自己用公司提供的资金交易赚了很多钱的话，可能获得高额的分成！
很多投行里，年薪最好的不是总裁，而是那些交易员们。
比如高盛银行，总裁年薪几千万美元，而一位交易员通过操作公司的资金赚了10亿美元，他自己就分成1.5亿美元，这是非常正常的事情。
不过现在自营部门还没运行，因为王冠熙现在还没钱调集来。
这时候众人齐声道：“明白了老板！”
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