第八章 江晴岚：都是老板教得好！(第2/3页)
“喂，您好，请问是未来前线音乐公司吗？”
“我在求职网站上看到了贵公司的招募信息，请问贵公司招募程序员，确实没有年龄限制吗？”
这通电话，自然是打到了魏莱这边。
听到是求职者的电话，接到电话的魏莱立马语气和蔼的说道：“请问您的年龄多大？”
“28岁。”
听到这年龄，魏莱并没有像其他互联网公司的hr那样很不满，反而双眼一亮，迫不及待的反问道：“那您应该有五到七年的工作经验了吧？”
“我头一份工作是在一家初创的互联网企业，干了三年以后，换到了【炫光游戏】工作，今年升职到了开发组的小组长，不过因为公司内部调整的原因，辞职了。”
炫光游戏的名头还是很响亮的，基本上稍微接触过在线网游的年轻人，都知道这家公司，魏莱自然也是。
他更加满意了，笑着说道：“当然，我们公司非常欢迎像你这种有丰富工作经验的程序员，请问有时间来面试吗？”
电话的另一头，傅少锋有些错愕，最近一周，他已经习惯碰壁了，还是第一次这么顺利，搞得他都有点不适应了。
他连忙答应道：“当然，什么时候面试都可以！”
“那就今天下午吧，下午两点，xx区，科达广场的瑞幸咖啡店见！”
“没问题！”
挂断电话，傅少锋兴奋的在地铁上跳了起来！
经过了多次失败后，这是他第一次感受到，有人真心想要接受他的求职！
这一刻，那顶薪只有一万八的薪资，已经完全不被他在意了，甚至傅少锋心中都升起了一股，想要立马入职这家公司的心理。
哪怕他在这之前根本没听过这家叫【未来前线】的公司。
但是，他已经迫切想要为这家公司发光发热了！
一个28岁，正在面临失业危机的程序员，就是这么的容易被打动！
......
另一边，挂断电话的魏莱，脸上的表情也很喜悦。
在傅少锋之前，他已经连续面试了十几位求职者了，但是一个都没成。
首先，愿意来未来前线面试的求职者，基本上都是刚出校园的应届毕业生，以及一些因为犯错被前任公司开掉的劣迹员工。
没办法，魏莱开出的工资，确实要比魔都程序员入门薪资多不少，很多公司开的工资都是六千起，远低于他的一万起。
但是尴尬的是，未来前线实在是太没名气了。
没名气也就算了，甚至公司都还没有开始正式运营，而且业务也基本为0。
再加上魏莱这个老板很年轻，这就导致走到了面试这一步的求职者，基本上都不愿意加入未来前线。
怕还没干两个月，这个公司就黄了，这不是耽误事嘛！
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