歌手养成公司

第十五章 这叫“平”易近人!

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第十五章 这叫“平”易近人!(第2/4页)

“之前面试的,我感觉有七八个都挺适合的,足够了。”

“我们现在要挑的,是适合未来公司正式女团企划的苗子。”

“公司早晚要推出正式进军偶像市场的正规团体吧,现在先找些苗子培养几年,到时候不就可以直接用上了。”

魏莱摊了摊手,也不再多说啥了,江晴岚说的确实没毛病,不过有一点她没说对。

“a-star还是要注重成员长相和身材的,虽然她们是用虚拟形象直播,但是我们这个企划是完全对标女偶像的,那就应该拿出对待女偶像的标准来严格要求。”

“就算真人不上镜,也要控制身材,也要有容貌要求。”

“如果连公司内部都不把她们当做偶像来培养,连她们自己都不认为自己是偶像,那凭什么让大众认可和喜欢她们呢?”

“高标准,高要求,不单对观众来说有好处,对公司来说也是利大于弊的!”

“而且动捕设备是真实反馈的,一个胖子穿上动捕服,是无法操纵身材纤细的虚拟形象的,会出技术bug!”

“虽然容貌上可以稍微放松一点要求,但是其他方面,必须严格按照选偶像的标准来选择!”

“安啦,安啦。”江晴岚摆了摆手,笑着说道:“能通过公司审核的,虽然不敢说一个个都是优秀人才,但是绝对不会是歪瓜裂枣,放心吧。”

“这次a-star的这个女团企划,我亲自带,你就放心吧!”

有江晴岚这句话,魏莱才安心了不少。

虽然说【量子少年】没在江晴岚手上火了,但是问题绝对不在江晴岚身上,魏莱对她的能力和水平还是很认可的,不然也不会挖她来公司。

有江晴岚亲自带a-star,这才让魏莱放心啊。

“继续面试吧!”

一个又一个少女陆续进入会议室面试,向他们展示着自己的才艺,接受江晴岚和晏萧的各种提问。

她俩认真负责,不断交头接耳的讨论着,在一张张简历上,留下一个个记号。

“待定、可招募、淘汰。”

一位位前来面试的少女,被打上标签。

很快,就到了田莉莉和柴沁面试。

田莉莉倒还好,发挥一切正常,回答提问的时候口齿清晰,滴水不漏,很中规中矩。

不过中规中矩就代表了不够突出。

魏莱他们面试了一天下来,像田莉莉这种水准的新人,至少得有十多个。

再考虑到她的长相比较普通,而且那假小子的性格也在面试的时候收敛了起来,就更显得平平无奇了。

最终,江晴岚也只是将她的简历,放入了待定区域。

倒是在她之后进来面试的柴沁,一进门,就引起了魏莱的注意。

“大...太大了...”

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