四合院:开局十倍签到奖励

第133章 副总经理的职位

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第133章 副总经理的职位(第2/3页)

“下一条。”

“这是卫生问题,还有就是纪律问题,有些人过来上班打了个卡,后面就不知道跑哪里去了,很多事情就让一个最老实的人干,不干还不让他合群,大家都排挤他。”

嘭!

赵棋重重的拍了下桌子。

“有这种事!我特么非扒了他们的皮不可!

怪不得总觉得我的支出那么多,都是被这班蛀虫给压榨了,不行!我得给他们个颜色看看。”

赵棋刚想起身出去,后面又想到什么,转头对着黄总继续问道:“你还知道些什么?”

“我们的柜台,有假冒伪劣产品,上次有好几次被人投诉了,就是没有反应到你这边来。”

“大胆!下面的人真的是不把我这个当家的当人了,以后这第一百货的牌子怎么还挂的住?第一骗子公司还差不多。”

赵棋听闻黄总说的这么多事情,立马火冒三丈。

他这个人虽然铁公鸡,也是没办法,家大业大开销大。

随后,赵棋仿佛想到了什么。

“黄总?你叫什么名字?”赵棋问道。

“我叫黄总,姓黄,名总。”

“我...你家里人太有才了,那么这样,你都已经叫黄总了,先给你一个副职,第一百货的副总经理干的好,就提拔你为总经理,主管各大部门。”

黄总看了一眼张建军。

张建军摇头了,“必须要总经理,不为别的,就想说你第一百货还想不想在这黄金滩生存下去?

作为董事长,不应该插手过多的公司事务。

你应该跟我一样,吹吹牛,喝喝茶,见见高等管理层。

从而打开更广阔的的事业深度跟广度。”

张建军的一席话,说的赵棋心中也是向往,有些憧憬。

“我真的可以这样?”

“没错,任何人都可以这样。

只要建立一定的体系,制度。

真正的大公司都是制度管人。

而不是七大姑八大姨的都拉到公司来,一起创业,一起做生意。

那样是没有什么前途,最后还会被分家。

最好的员工是从正常企业机制当中选拔出来的,没有任何感情可言。”

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