第3章、发家致富梦破灭了！(第4/4页)
六个普通员工，每人工资都在4000。
店长许泽工资是6000，人力成本就要30000。
这还是最基础的底薪，要是业绩好，还会有奖金，差不多得预留出一万。
这么一算，又是四万不见了。
这还没算每年交给古茗品牌方两万的管理费。
好在加盟费，设备和装修等费用，都有之前的老板缴纳过了。
哪怕如此也没结束，还有最重要的食材成本，基本上在35%左右。
也就是说，如果这家古茗店一个月的营业额在13.5万，还得刨除4.7万的食材和物料成本钱。
这么一算，好家伙，一个月归属向琛的收益才1.8万。
这倒是比较接近外界公布的净利润10%左右的数据。
不过向琛有点蛋疼，合着眼前这么热闹的排队场景，自己也就是赚个吆喝钱。
想通过这家茶饮店发家致富那是甭想了，也就勉强混口饭吃。
嗯，就是这样。