第13岁、我画的大饼是真的(第3/4页)
许泽点点头，这倒是好招。
以他们店的待遇，别的不说，光是拿出年终奖是苹果机皇的消息。
信不信隔壁几家茶饮店的员工，都会立马跳槽过来？
“没什么要求，只要踏实能干就行。”
向琛对这个要求不多，只要能认真工作，工资高点都无所谓。
“那我心里有数了，我明天就开始联系人。”
“先带他们上手两天，就能学个差不多，咱们这个还是挺简单的，好培训。”
不得不说，许泽作为店长，能力还是很强的。
既能在向琛不在的时候负责管理，还能培训员工。
就算在游戏内，许泽也是属于优秀员工级别的。
员工：许泽
身份：古茗茶饮店（店长）
等级：优秀员工
执行力：7
忠诚度：7
技能：初级鼓舞
初级鼓舞：拥有激发麾下员工士气的能力，提升员工工作效率+10%，归属玩家收益+5%。
评价：忠诚有加，执行力出色，可以放心重用。
正是从游戏内看到过许泽的资料，向琛才对他这么放心。
在如今这种跳槽如便饭的时代。
刚认识没多久，就能有7分以上的忠诚度，实属难得。
只要向琛肯重用，许泽的忠诚度未尝不可继续提升。
而执行能力高达7分，代表他对于向琛布置的任务，几乎不会拖泥带水，很果断的会执行下去。
更何况，他还有个小神技，既能鼓舞员工士气，还能提升员工10%的工作效率。
最重要的，他能给向琛带来收益增幅！
这个就很香了啊！
对于创业初期的向琛而言，一切能给自己带来钱的东西，那都了不得。
哪怕许泽想离职，向琛都会尽量挽留。
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